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年技术人员劳动合同
年技术人员劳动合同
甲方（雇主）：_____________________地址：___________________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：______________________职务：___________________________联系电话：_______________________传真：___________________________邮箱：___________________________
乙方（劳动者）：_____________________地址：___________________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________邮箱：___________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事技术岗位工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方应按时到岗，认真履行岗位职责，完成甲方委托的相关技术工作。
2.乙方应积极主动地开展工作，为甲方争取效益，并提出技术改进的建议。
3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露或利用甲方商业机密，不得从事与甲方业务无关的活动。
二、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，依据甲方的工作安排，需调整工作时间时事先与乙方沟通并经过乙方同意。
2.乙方每年享有带薪年假五天，须在甲方批准以后使用。使用年假时，一天的工资按日工资的标准支付。
3.乙方每周休息两天，甲方没有特别需要时，乙方不得在休息日工作。
三、工资及奖金
1.甲方按照乙方所属技术岗位的薪资标准支付工资。具体薪资标准由双方协商达成一致，并在工作合同中予以明确。
2.结算方式为乙方签订用人单位的银行账户或者支付宝账户，以月结方式支付。
3.甲方会根据乙方的工作表现、贡献情况等综合考评，给予相应的奖金和福利待遇。
四、保险及福利
1.甲方按照国家和地方法律法规及相关制度，为乙方缴纳基本社会保险费和住房公积金，具体费用由双方协商一致，并在工作合同中予以明确。
2.甲方为乙方提供办公设备、提供工作场所及必需的职业健康保障。
五、解除劳动合同
1.如乙方违反本合同约定，造成了甲方损失的，甲方有权解除合同。
2.如甲方因工作调整等原因需要解除合同，应提前30天告知乙方，并支付相应的经济补偿。
3.如乙方因病或非本人原因等需要解除合同，应提前30天告知甲方，并且需要提供相应的证明材料。
六、违约责任
1.如乙方未按时到达工作岗位或未能完成工作任务，甲方有权对其发出口头警告、书面警告等惩罚措施，甚至追究其法律责任。
2.如乙方泄露甲方的商业机密或其他行为，终止合同，乙方将被要求承担违约责任。
七、本合同的法律效力及争议的解决
1.本合同及其修改，应经双方签字或盖章后生效。
2.本合同适用中国法律，并依照中国法律解释。
3.双方如有争议应首先协商解决。若协商不成，双方可协商选择由中国仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：
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