福建师范大学2024年8月《管理心理学》作业考核试题及答案参考15.pdf

福建师范大学2021年8月《管理心理学》作业考核试题及答案（参考）

1.威尔尼克区病变所引起的失语症通常被称为动作性失语症或表达性失语症。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

2.恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑

的问题有()。

A.目标的阶段性

B.目标的科学性

C.目标的可变性

D.组织目标与员工个人目标的一致性

参考答案：ABCD

3.由于遗传因素、后天环境以及实践经历不同，人与人之间在能力方面也存在很大的个体差

异，具体表现为能力的()差异。

A.水平

B.类型

C.平衡

D.表现早晚

参考答案：ABD

4.心理障碍表现为()多方面损害。

A.人际关系困难

B.社会赞许程度

C.情绪困扰

D.心理功能障碍

参考答案：ACD

5.()是指在同一时间内，主试只能以一名被试为对象而进行的测量。

A.团体测验

B.同时测验

C.人格测验

D.个别测验

参考答案：D

6.只要群体士气高，生产效率就一定高。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

7.以下哪些属于公认最重要的优秀领导者素质()。

A.知识素质

B.能力素质

C.道德素质

D.身体素质

参考答案：ABCD

8.关于表象，计算理论的提出受到了建构主义思潮的影响。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

9.组织结构设计的核心是()。

A.目标设置

B.结构设计

C.群体设计

D.个体工作设计

参考答案：B

10.是可以用“是”或“不是”这样简单的肯定或否定方式回答的问题()。

A.询问性问题

B.试探性问题

C.开放性问题

D.封闭性问题

参考答案：D

11.在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这

种策略是指()。

A.强制

B.克制

C.回避

D.解决问题

参考答案：B

12.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行

为?()

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.使他人减少投入

E.什么都不做

参考答案：B

13.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有()。

A.搁置冲突

B.增加新的认知因素

C.强调某一认知因素的重要性

D.有效沟通

E.改变某一认知因素

参考答案：BCE

14.20世纪60年代至今，随着科学技术的迅猛发展和智力劳动在社会化劳动结构中所占比重

的迅速增加，西方管理心理学也发生了如下几个方面的变化()。

A.研究机构不断扩大，专业研究人员迅速增加

B.研究课题日益广泛深入

C.研究方法更为科学

D.研究方向趋于综合化

参考答案：ACD

15.根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有()

A.攻击

B.退化

C.固执

D.冷漠

参考答案：ABCD

16.组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行，下面哪些属于组织变革的条件()。

A.组织成员要求变革

B.组织领导者勇于变革

C.组织外部环境有利于变革

D.组织变革的成功经验支持变革

参考答案：ABCD

17.组织不是一个静态的封闭系统，而是一个随环境变化而变化的开放系统。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

18.表象表征与言语表征具有不同的性质。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

19.风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

20.性格本身无好坏之分。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

21.下列哪个不属于激励的