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标准劳动合同简易版本

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甲方：（雇主公司名称）地址：电话：法定代表人：营业执照号码：

乙方：（劳动者个人姓名）性别：年龄：身份证号码：地址：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订如下劳动合同：

第一条基本信息

1.1甲方与乙方为劳动关系，本合同签订日期为（年）年（月）月（日）日，工作岗位为（详细工作内容）。

1.2本合同签订期限为（年/月/日）至（年/月/日），共计（天/月/年）（注：如果为无固定期限劳动合同，则不填写该条款）。

第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

2.1甲方的身份是雇主，应当提供合法的劳动场所和工作条件、经济补偿、合理的社会保障，遵守国家法律和法规，保护并尊重乙方的人格尊严。

2.2乙方的身份是劳动者，应当依法履行劳动合同约定的工作职责和要求，维护企业形象，爱护企业财产，保守商业秘密，不得违反国家法律和法规，不得损害甲方利益。

2.3甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，向乙方提供必要的工作条件和保障，如提供符合国家有关规定的工作场所、安全生产设施、劳动防护用品、经济补偿、社会保障和工作年限的培训等。

2.4乙方应当严格按照劳动合同约定的工作时间、工作要求、行为准则等，认真履行合同义务，完成工作任务，保守甲方商业机密。

2.5甲方应按时支付乙方的工资和其他福利待遇，并扣除法定的社会保险费和住房公积金，为乙方提供劳动保护措施和劳动条件，确保乙方人身安全和身体健康。

2.6乙方应按劳动合同约定的方式履行劳动义务，视工作性质、要求等情况改变工作地点，加强自身素质的学习和进修，配合甲方工作需要参加培训和考核等工作。

2.7双方应当严格履行劳动合同约定，不得因私下原因随意变更、终止劳动合同，如需解除合同应提前（天/月/年）通知，经双方协商一致解除劳动合同。

2.8违约责任：双方严格遵守本合同的各项条款，如有任何一方未履行或不能履行本合同的某项或多项义务，应当承担相应的违约责任，如需追究法律责任则可通过司法途径解决。

第三条法律效力和可执行性

3.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，具有法律效力。

3.2本合同各项约定是双方共同协商的结果，合同各条款的内容是符合国家有关法律法规的规定的。如需变更合同内容，可由双方商定，必须在合法的程序和范围内进行，变更协议应签署后生效。

3.3本合同在双方签字盖章后即生效，合同生效后，除非经双方协商一致，不得随意变更或解除合同。如违反约定，应当承担相应的法律责任。

甲方（印章）：（签字）乙方（签字）：