幼儿园组织与管理教案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

课题绪论总学时:3学时

内容

教学目的:

(1)使学生了解管理现象的产生;

(2)使学生初步掌握影管理的含义;

(3)管理的职能;

(4)使学生了解管理理论的形成;

(5)使学生了解管理理论的开展;

(6)未来管理理论的开展趋势;

教学重点:管理概念;幼儿园管理的概念

教学难点:管理的职能;幼儿园管理应注意的问题

教学内容:

第一节什么是管理年月日第节

一、导入:

管理是人类社会生活中最普遍的社会现象,教育管理是社会管理的一个特殊领域,学前教育管理是整个教育管理的一个组成局部。学前教育的管理包括学前教育行政管理和学前教育机构管理。

幼儿园管理是对以幼儿园人、财、物、时间、信息等资源的管理。

二、讲授新课:

〔一〕对管理的理解

1.“管理〞一词,通常理解为“管辖〞和“处理〞。

2.管理作为一个科学概念的理解:

(1)从职能上讲。古典管理学派中被称为“科学管理之父〞的泰罗提出,《科学管理原理》发表;法国管理学家亨利·法约尔认为,管理就是实行方案、组织、指挥、协调和控制。

泰罗的科学管理四原那么

1、对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法,用以代替老的经验方法。

2、科学地挑选工人,并对他们进行培训、教育和使之成长。

3、与工人们衷心地合作,以保证一切工作都按已形成的科学原那么去办。

4、管理当局与工人在工作和职责的划分上几乎是相等的,管理当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来。

(2)从目的上讲。管理就是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。

(3)从过程上讲。管理就是方案、组织和控制等活动的过程。

(4)从人际关系上讲。管理就是协调人际关系,激发人的积极性,以到达共同目标的一种活动。

(5)从决策的角度讲。决策的制定贯穿管理的全过程。

(二)管理的含义

1.科学管理理论的奠基人泰罗

2.古典管理是学派法国管理学家亨利·法约尔认为,管理就是实行方案、组织、指挥、协调和控制。

3.行为管理学派的代表人物赫西特·A·西蒙,决策的制定贯穿管理的全过程。

4.我国管理学家

(1)翟zhai立林(2)程正方

5.管理的含义

管理是管理者或管理机构,在一定范围内,通过方案、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有的资源〔包括人、财、物、时间、信息〕进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程。

四层含义:第一是过程;第二管理的核心是到达目标;第三手段是运用各种资源;第四本质是协调。

6.管理与领导的联系:两者的目的都是为了实现组织目的。

区别:其一领导是管理的一个职能,一般称为领导职能,但管理的其他职能,那么不属于领导。其二领导与管理的范畴有包含的局部,又有互相区别的局部。其三领导活动的重点在于做出决策。

〔三〕管理的职能

1.方案职能:首要职能;重点解决好两个根本问题:1是做什么;二是怎样做,先做什么,后做什么。

2.组织职能:确定成员的职责,并协调相互关系。

3.领导职能:核心职能

4.控制职能:具备三个根本条件:一是有明确的执行标准;二是及时获得发现偏差的信息;三是纠正偏差的有效措施。

管理的这几个职能的综合运用,归根结底是为了实现组织的目标。

其它:协调职能指挥职能决策职能

第二节管理理论的形成与开展年月日第节

一、管理理论的形成

管理理论在19世纪末20世纪初形成。

管理理论的形成的条件

资本主义工业革命的产生

传统的工厂管理模式相对落后

科学管理理论的创立

泰勒〔F·W·Taylor〕美国人,被称为“科学管理之父〞19世纪末20世纪初,著作《科学管理原理》,核心内容是提高企业效率。

主要管理思想表现如下:

(1)十分强调建立和谐的人事关系

(2)以最快的速度到达最高的效率。

(3)认为管理应该从实际出发,发现问题,分析问题,解决问题。

(4)主张鹪内部必须有明确的标准,权利义务,操作方法和程序,目标,控制。

法约尔〔HenriFayol〕“现代经营管理之父〞,法国人,著作《工业管理和一般管理》。

其主要观点如下:

(1)提倡管理教育。

(2)提出管理的五大职能。分为方案、组织、指挥、协调和控制。()

马克·斯韦伯(MaxWeber)德国

其主要观点如下:

(1)强调在管理过程中重视人与工作的关系,对事不对人。

(2)以与企事业中的员工都必须接受公开的考试,并按自由契约的精神参与企事业。

(3)提倡对员工进行合理的分工。

(4)主张建立一整套比拟合理的奖惩制度。

(5)对于企业的管理者必须明确他们的管理权限。

二、管理理论的开展

〔一〕现代管

文档评论(0)

147****4268 + 关注
实名认证
文档贡献者

认真 负责 是我的态度

1亿VIP精品文档

相关文档