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项目公司新员工入职培训考试试题（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共50分）

1.万达集团成立于（B）年

A.1998年B.1988年C.1996年D.2000年

2.万达愿景是（C）

A.共创财富，公益社会B.追求卓越，敢于创新

C.国际万达，百年企业D.诚实做人，踏实做事

3.万达使命是（A）

A.共创财富，公益社会B.追求卓越，敢于创新

C.国际万达，百年企业D.诚实做人，踏实做事

4.万达集团的发展共经历了3个阶段，其中第二阶段的起始时间是？核心理念是什么？

（B）

A.1988年－1997年，老实做人，精明做事

B.1998年－2004年，共创财富，公益社会

C.2005年至今，国际万达，百年企业

5.集团的人才理念是（A）

A.人是核心资本

B.员工是公司最宝贵的财富

C.不拘一格，人尽其才

D.重视人才、爱护人才、提升人才

6.第三代万达广场的经营理念（B）

A.万达广场-一座万达广场，一个城市中心

B.万达广场-让生活更美好

C.万达广场-给您全新的生活体验

D.万达广场-提升城市商业档次，丰富群众消费需求

7.截至2014年8月，万达集团已经连续（）年荣获中华慈善奖。（B）

A.6年B.7年C.8年D.9年

8.截至2014年6月30日，万达集团总资产达（）亿元。（C）

A.2500B.3600C.4600D.5200

9.员工每年可享受（）天带薪病假？超过（）天按照当地最低工资标准的80%发放。（A）

A.3天3天B.5天5天C.6天6天D.4天4天

10.由万达集团投资建设的武汉中央文化区的“汉秀”剧场的设计灵感来源于（B）

A.青花瓷B.红灯笼C.鸟巢D.中国结

11.下列万达文化中，有哪项不属于万达文化的“十个一”工程？（B）

A.一个网站，一本月刊B.每年规划一次集团重点项目

C.每年读一本好书，每年举行一次演讲比赛D.每年举办一次员工运动会

12.万达是从（）年开始投资文化旅游项目。（D）

A.2008年B.2012年C.2013年D.2009年

13.万达广场建设中，是通过下列哪种万达特有的方式来控制时间的？（D）

A.财务和成本系统垂直管理模式B.项目分区域管理

C.集团集中制管理模式D.模块化管理，依附于信息化的计划管控

14.投资300亿的万达东方影都是在我国的哪座城市？（C）

A.武汉B.三亚C.青岛D.长白山

15.模块节点的起点是班子组建，要求是在摘牌前（）天项目公司的班子成员配齐，责任主

体是人力资源部。（B）

A.20天B.30天C.50天D.40天

16.模块化节点的终点是产权证的办理，要求是在开业后（）天拿到持有物业产权证，责任

主体是项目公司。（D）

A.180天B.140天C.160天D.120天

17.关于万达商业地产可以发展到今天的规模，主要有以下几方面的核心竞争力，下列这些

核心特点说法错误的一项是（D）

A.强大的竞争力和丰富的商业资源B.完整的产业链和严格的计划性

C.科学的信息化D.市场需求

18.关于商业万达商业地产的发展，下列说法错误的是（D）

A.万达集团历经26年，其投资产