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山东黑马地产2013年度

优秀员工评选办法

为激发员工的工作热情，营造积极向上的工作氛围，弘扬企业文化精神，加强员工对企业的认同感和归属感，同时为企业的长远发展提供储备人才，公司决定开展评选优秀员工活动。

一、参选人员资格：

1、公司正式聘用的转正员工；

2、在公司工作满一年的员工；

3、在公司服务未满一年的转正员工可参选“优秀新员工”的评选。

二、评选条件

1、优秀员工、优秀新员工

1）年度出勤率在95%以上；

2）遵守公司规章制度，爱岗敬业，工作积极主动，认真负责，有良好的执行力；

3）年度个人累计销售业绩为所服务项目的前三名；

4）符合本岗位职能工作要求并且有显著突出表现和优异成绩；

5）能保质保量的完成本职工作，且服从公司各项工作安排和调动；

6）积极参加公司组织的各项活动、培训，并表现优异者。

2、优秀管理者

1）分管部门管理工作扎实、有效；

2）个人职业道德端正，业绩突出；

3）项目/部门工作业绩突出，团结向上，有奋发拼搏的精神；

4）各项工作指标完成情况名列公司前茅；

5）完成或超过本年度工作计划目标。

三、优秀员工、优秀新员工、优秀管理者名额

1、优秀员工候选人名额按照各部门人员的30%的比例进行推荐，推荐部门有：代理一部、代理二部、代理三部、公司总部；

2、优秀新员工候选人名额按照各部门新员工人数的30%比例进行推荐，推荐部门有：代理一部、代理二部、代理三部、公司总部；

3、各部门提交2013年度优秀员工、优秀新员工提名，填写推荐表格，并写明推荐理由；

4、优秀管理者由代理部负责人提名，名额不限。

四、评选流程

1、各部门成立评审小组，由部门负责人、项目负责人、人力资源组成，通过各方面的评审确定候选人名额；

2、各部门将候选人名单、推荐表报总部人力资源部；

3、总经办进行评核、审定；

4、年终会公布结果。

附件：1、优秀员工推荐审批表

2、优秀管理者推荐审批表