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关于教师系统2023年主题教育专项整治工作方案汇报人:AA2024-01-31
工作背景与目标整治范围与重点任务组织实施与责任分工监督检查与评估反馈风险防范与应对措施总结回顾与展望未来目录
01工作背景与目标
主题教育背景及意义贯彻落实党的教育方针通过主题教育,深入贯彻党的教育方针,引导教师系统全体人员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强师德师风建设针对教师队伍中存在的突出问题,开展专项整治,加强师德师风建设,提高教师队伍整体素质。营造良好教育生态通过专项整治工作,营造风清气正的教育生态,促进教育事业健康发展。
针对社会普遍关注的教师职业道德、违规补课、有偿家教等问题,开展专项整治,回应社会关切,增强人民群众对教育的满意度。回应社会关切通过专项整治,纠正教师队伍中存在的不正之风,维护教师职业形象和声誉。纠正行业不正之风在专项整治的基础上,建立健全长效机制,防止类似问题再次发生。建立长效机制专项整治工作必要性
纠正违规行为对发现的违规补课、有偿家教等行为进行严肃处理,维护教育公平和秩序。提升社会认可度通过专项整治工作,提升社会对教师队伍的认可度和对教育工作的满意度。建立完善制度体系在专项整治的基础上,建立完善相关制度体系,为教育事业健康发展提供有力保障。提高教师职业道德水平通过专项整治工作,引导教师自觉遵守职业道德规范,增强教书育人的责任感和使命感。总体目标与预期成果
02整治范围与重点任务
整治范围界定01针对教师系统内存在的违规补课、有偿家教等问题进行整治。02对教师职业道德失范、师德师风不正等问题进行纠正。整治学校及周边环境,保障学生安全,维护校园稳定。03
重点任务梳理加强师德师风建设,树立正确的教育价值观,提高教师职业素养。完善学校管理制度,建立健全监督机制,确保学校教育教学秩序。规范教师从教行为,严禁违规补课、有偿家教等行为。加强校园及周边环境治理,营造安全、和谐、稳定的校园环境。
关键环节把控加强宣传教育,提高教师、学生和家长的认识和参与度。加强总结评估,对整治工作进行总结评估,形成长效机制。加强组织领导,明确责任分工,确保整治工作有序开展。加强监督检查,及时发现问题并督促整改,确保整治工作取得实效。
03组织实施与责任分工
明确各部门职责细化教学、德育、后勤等部门的职责分工,确保各部门在整治工作中各司其职、各负其责。设立工作小组根据整治工作需要,设立若干个工作小组,具体负责实施整治措施和推进工作进度。成立专项整治工作领导小组设立由校领导牵头的专项整治工作领导小组,全面负责整治工作的组织、协调和监督。组织架构搭建及职责明确
制定责任清单按照整治工作内容和要求,制定详细的责任清单,明确各项任务的责任人、时间节点和完成标准。签订责任书各责任人与校领导签订责任书,承诺按时完成整治任务,确保整治工作有序推进。加强督导检查领导小组定期对整治工作进行督导检查,及时发现问题并督促整改,确保责任分工落实到位。责任分工落实到位
建立信息共享机制各部门之间建立信息共享机制,及时沟通整治工作进展情况和存在的问题,共同研究解决方案。加强部门联动各部门在整治工作中要密切配合、通力协作,形成工作合力,共同推进整治工作取得实效。引入第三方评估机构根据需要引入第三方评估机构对整治工作进行评估,提高整治工作的科学性和客观性。协同配合机制建立030201
04监督检查与评估反馈
03抽查通过随机抽样的方式,对教师系统的工作进行抽查,以了解整体工作情况和存在的问题。01定期检查每季度组织专项检查小组,对教师系统的工作进行全面检查,确保各项任务得到有效落实。02不定期检查针对重点问题和关键环节,随时组织专项检查,以便及时发现问题并督促整改。监督检查方式及频次安排
教学质量评估指标包括教学目标达成度、教学内容与方法的有效性、学生满意度等方面。德育工作评估指标包括德育目标落实情况、德育活动开展情况、学生品德表现等方面。管理工作评估指标包括管理制度完善程度、管理流程规范性、管理效率等方面。评估指标体系构建
反馈渠道建立01设立专门的反馈渠道,如意见箱、电子邮箱等,方便师生和家长反映问题。及时反馈02对收集到的问题和建议进行及时整理和分析,并向相关部门和教师进行反馈。整改落实03督促相关部门和教师针对反馈的问题进行整改,确保问题得到有效解决。同时,对整改情况进行跟踪检查,确保整改措施落实到位。反馈机制建立和实施
05风险防范与应对措施
风险点识别和评估01全面梳理教师系统中存在的风险点,包括师德师风、教育教学、学生管理、校园安全等方面。02针对每个风险点进行评估,确定风险等级和可能造成的影响。03建立风险清单,明确责任人和整改措施,实行动态管理。
根据风险点评估结果,制定相应的应急预案,明确应急处置流程、措施和资源保障。加强应急预案
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