岗位说明书编写标准规定(2个范本).pdfVIP

岗位说明书编写指南

一、岗位说明书的定义

岗位说明书是人力资源管理的基础性文件，它是明确岗位目的、主要

职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件。通俗的来讲，岗位说明

书实际上就是以规定的格式定义一个岗位为什么存在？该做什么事？需要

什么样的人来做？如何考核评价？

岗位说明书不仅是保证公司的每项工作都能按管理要求进行分工和

工作分配的基础，也是帮助员工掌握对自己的职责、任务和能力要求的关

键。

岗位说明书是开展绩效管理，培训，岗位定编，岗位评估，招聘，职

业发展规划等一切人力资源管理活动的起点。

二、岗位说明书的内容与格式规定

岗位说明书应包括以主要包括三个部分：一是岗位目的即岗位存在价

值；二是岗位主要职责和关键业绩指标等内容；三是岗位的任职资格与能

力要求，包括对岗位任职人员的学历、专业、工作经验、业绩、能力要求

和标准等内容。

下表为公司岗位说明书的统一规定模板示例:

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岗位说明书

XXXX岗位说明书