山东潍坊劳动合同范本5篇.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

山东潍坊劳动合同范本5篇

第1篇示例:

山东潍坊劳动合同范本

甲方:(公司全称)

乙方:(劳动者姓名)

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则,经过友好协商,就乙方加入甲方公司,共同遵守以下条款,签订如下《劳动合同》:

第一条试用期:

乙方作为甲方公司员工,试用期为(3个月/6个月),试用期内工资和福利待遇按照公司规定执行。

第二条劳动内容:

1.乙方的工作岗位为(具体岗位),岗位工作内容详见岗位说明书。

2.乙方应服从甲方公司的管理,完成工作任务,保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。

第三条工资和福利:

1.乙方的基本工资为(具体金额),其他福利待遇按照公司规定执行。

2.工资支付时间为每月(具体日期)。

3.乙方享有公司提供的其他福利,具体以公司制度为准。

第四条工作时间和休息:

1.乙方的工作时间为(具体工作时间),每日工作时间为(具体时长),休息时间为(具体时长)。

2.根据公司工作安排,乙方需要配合加班工作,加班工资按照公司规定执行。

第五条保险和福利:

1.甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。

2.甲方为乙方购买商业保险,包括意外伤害险和其他保险。

第六条离职事宜:

1.劳动合同期限届满,双方愿意继续合作,可续签劳动合同。

2.乙方有权提前30天通知甲方解除劳动合同,甲方也有同等权利。

3.乙方提前解除劳动合同需支付违约金,具体金额为(具体金额)。

第七条其他事项:

1.本合同自双方签字生效,合同期限为(具体期限)。

2.合同期限届满7天前,双方应协商续签新合同事宜。

3.对于合同条款的解释和执行,应当遵守中华人民共和国劳动法和相关法规。

第八条解决劳动争议:

1.双方如发生劳动争议,可先自行协商解决;如协商不成,应向公司人力资源部门申诉。

2.如公司内部解决不了,可向相关劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

甲方(公司盖章):乙方(签字):

时间:时间:

以上即为甲乙双方签署的《山东潍坊劳动合同范本》,请各位员工遵守合同规定,共同维护和谐的劳动关系。祝双方工作顺利,合作愉快!

第2篇示例:

山东潍坊劳动合同范本

甲方:(公司名称)

法定代表人:(法定代表人姓名)

地址:(公司地址)

联系人:(联系人姓名)

电话:(联系电话)

乙方:(劳动者姓名)

性别:(性别)

身份证号:(身份证号码)

户口所在地:(户口所在地)

联系电话:(联系电话)

为了明确双方的权利和义务,保证双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方达成如下劳动合同:

第一条工作岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任(工作岗位),具体工作内容为(详细描述工作内容)。

第二条工作时间

乙方从(年月日)起开始在甲方工作,工作时间为每周工作日工作,每日工作小时。具体排班安排由甲方根据生产经营需要做出安排。

第三条工资报酬

1.乙方的工资标准为(工资金额)元/月,支付方式为每月或每季度支付一次。

2.乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇,具体以甲方提供的相关政策规定为准。

第四条试用期

乙方入职后将进行一个月的试用期,试用期间双方均有权终止劳动合同。试用期满后,如双方满意,即转为正式员工。

第五条劳动保护

1.甲方保证乙方在工作过程中的安全和健康,提供符合劳动保护标准的工作环境和劳动条件。

2.甲方在乙方遇到工伤或职业病时,按照国家有关规定给予相应的工伤待遇。

第六条劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从公司的管理。

2.若乙方违反公司规定,甲方有权采取相应的纪律处罚措施,包括扣发工资、停止发放奖金等。

第七条保密义务

乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息保密,不得擅自泄露给第三方。

第八条离职

1.乙方如需解除劳动合同,应提前一个月书面

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档