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2017年骨科护士培训方案

前言

随着医学技术不断进步与人们健康意识的不断提高，医疗质量不仅关系到人民

的身体健康，也关系到医疗行业的发展和国家的经济建设。作为医院中不可或缺的

一员，骨科护士的培训和提高素质具有非常重要的意义。本文将介绍一下2017年

度骨科护士培训方案。

培训目的及内容

培训目的：全面提高骨科护士的业务素质和技术水平，以提高护理质量并提高

护理人员的综合素质。

培训内容：包括骨科护士工作的基本知识、实用技能、卫生法律法规、职业道

德规范等方面。具体内容如下：

一、骨科知识

1.骨科护理的基本概念和知识；

2.骨科疾病的病因、发病机制、病理生理、临床表现、诊断和鉴别诊断

等；

3.骨科手术的常见术式及其操作要点；

4.骨科固定技术、换药止痛技术、伤口护理技术等。

二、实用技能

1.病人基本信息录入与查询；

2.病人护理计划和病历的书写；

3.疼痛评估及处理；

4.床位安排和病人体位调整技巧。

三、卫生法律法规

1.医疗卫生相关法律知识；

2.医疗事故的处理；

3.国家有关卫生政策和规定。

四、职业道德规范

1.护士的职业操守和道德规范；

2.护患关系的处理。

培训方式及时间

一、培训方式

1.琐碎方式：对于每个护士只设置一个主题，课时较短，时间不容易冲

突；

2.集中培训方式：特殊情况下集中培训。

二、培训时间

为确保培训的一致性和可塑性，培训时间每年至少两次，每次3-7天不等，具

体时间由医院人事处根据工作计划和培训需要制定，尽可能和护士工作不冲突。

培训结果的评价

医院将按照培训效果制定相应的考核方案，培训后进行考核评估，对考核结果

进行汇总和统计，并进行绩效评估和奖惩制度。

骨科是一项高难度的医疗工作，护士在骨科医疗中扮演着极为重要的角色，在

骨科服务中发挥着必不可少的作用。骨科护士的培训是医院教育培训工作的重要内

容，仅仅通过教育和培训，才能进一步提高骨科护士的多方面素质，使其具备较高

的业务水平和业务能力，从而为医院的发展和病人的治疗服务做出积极的贡献。