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华南师范大学《组织行为学》考试题库（3）及满分答案

华南师范大学《组织行为学》考试题库（3）

及满分答案

内容摘要：气质可分为多血质、黏液质、和四种类型。答案:胆汁质，抑郁质()

是制造业流水作业生产线上应用最广泛的方法。答案:泰罗的工作设计方法性格

是个人对现实的和习惯化的。答案:态度，行为方式特质论就是从人的（)来研究

人的个性。答案:心理特性组织设计必须遵守的基本原则是组织内部()。答案:必

须...

气质可分为多血质、黏液质、和四种类型。

答案:

胆汁质，抑郁质

()是制造业流水作业生产线上应用最广泛的方法。

答案:泰罗的工作设计方法

性格是个人对现实的和习惯化的。

答案:

态度，行为方式

特质论就是从人的（)来研究人的个性。

答案:心理特性

组织设计必须遵守的基本原则是组织内部()。

答案:必须实行统一领导，分级管理

马斯洛将人的需要从低到高分为需要、需要、需要、需要和需要5个层次。

答案:

生理、安全、爱和归属、尊重、自我实现

美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“、、”

三个阶段的理论。

答案:

解冻，变革，再解冻

团队建设的方法有(、、