人才测评在人力资源管理中的重要性.pdfVIP

人才测评在人力资源管理中的重要性.pdf

人才测评在人力资源管理中的重要性

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导

下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资

源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实

现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。以下是小编收集整理的

人才测评在人力资源管理中的重要性，欢迎大家借鉴与参考，希望对

大家有所帮助。

人才测评在人力资源管理中的重要性

人的一生究竟应当怎样度过!您最愿意干什么最适合干什么!有的

人终其一生也未找到最佳答案。在社会上就业的情况下，这个问题似

乎并不突出，而随着知识经济的到来，无论您愿意还是不愿意，您都

将面临着无法回避的职业选择。

人才测评技术发源于西方，经近百年的发展已广泛应用于工商业、

军队和体育等各领域的人才选拔中。近年来，我国对人才测评技术的

应用也越来越广泛。

虽然测评是人类认识自身素质的一种有效手段，但其结果的可靠

程度除正常的测量误差外，主要取决于测评工具开发的科学性和所依

托的文化背景。

西部人力资源测评技术研究所开发的《企业管理人才测评系统》

等测评工具，是组织我国心理学界的权威专家，根据我国的文化背景，