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浙江万盛建筑公司职工培训信息系统的分析与设计的中期报告

中期报告

一、项目背景

随着浙江万盛建筑公司的不断发展壮大，公司注重人才培养和提高职工素质，为此，公司决定建立一套职工培训信息系统。该系统可以帮助公司全面了解职工的培训情况，为下一步培训提供数据支持和决策依据。

二、项目目标

2.1确定需求

职工培训信息系统要能够记录职工的基本信息和培训情况。其中包括职工个人基本信息、职业证书信息、历次培训情况等。系统应该能够根据职工人员查询相关的培训信息和证书信息。

2.2系统设计

系统应该采用现代化的技术和方法，建立一个符合公司管理和操作的职工培训信息系统。系统要求具有良好的可维护性和可扩展性，能够满足公司今后发展的需求。

2.3系统开发

在系统设计完成后，需要进行具体的开发工作。该系统的开发应该是有计划的、可控的，并保证开发人员的专业水平。通过系统测试和验证确认系统的可靠性和稳定性。

三、设计内容

3.1系统架构

职工培训信息系统的架构采用B/S结构，前后端分离，后端采用JavaEE技术，前端使用HTML5、JS等技术。系统数据存储采用MySQL数据库存储。系统由三层构成：展示层、业务逻辑层和数据持久化层。

3.2数据库设计

通过对用户需求的分析，设计了数据库的ER图。员工信息表、证书信息表、课程信息表等均对应实体，实现了数据的有效存储和管理。

3.3系统功能

3.3.1登录功能

用户在系统中登陆，只有校验正确方可登陆，所有用户登录、权限等处理均在后端进行，保证登录和系统的安全性。

3.3.2员工信息管理功能

员工信息由管理员进行维护，员工信息的增、删、改、查及员工信息的导入导出等基本功能。

3.3.3证书信息管理功能

管理员可对证书信息进行增删查改、查看证书等功能。

3.3.4培训信息管理功能

管理员可对培训信息进行维护，包括添加、修改、删除培训信息、学员信息查询、课程信息查询等功能。

3.3.5统计分析功能

可通过统计分析功能进行部门、职位、培训课程、证书等各种维度的统计分析，为公司提供数据支持和决策依据。

四、总结

本报告介绍了浙江万盛建筑公司职工培训信息系统的中期进展情况，包括项目背景、项目目标、设计内容和实现方式等方面。本系统采用的技术和方法多样，能够满足公司现有的需求，并有良好的可维护性和可扩展性。项目的下一步将完成系统开发的具体工作。