应急管理知识培训 (2)课件.pptVIP

应急管理知识培训(2)感谢各位领导在百忙中能抽出时间学习交流安全工作，本人尽最大努力向各位领导就安全法规对企业的要求、企业的责任、企业自主安全管理的体系、模式、机制、方法作介绍并提出建议。（讲解时穿插实例、案例，以达到：学习交流、启发认知、理解提高）尊敬的各位企业家、企业高管大家好！相关照片初步查明该公司厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路，引燃周围可燃物，火势蔓延和燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。国务院关于吉林德惠市“6·3火灾”事故调查组6月6日上午召开第一次全体会议，调查组目前确定这是一起严重的责任事故，事故原因还未能确定。经初步调查，吉林德惠市宝源丰禽业有限公司存在安全生产管理上极其混乱、安全生产责任严重不落实、安全生产规章制度不健全、安全隐患排查治理不认真不扎实不彻底等问题，且没有开展应急演练和安全宣传教育。事故初期，该公司紧急疏散不力、车间安全出口不畅等问题也十分突出。事故原因责成吉林省人民政府依法对宝源丰公司予以取缔，对所涉及的工程项目设计、施工、监理单位的违法违规行为作出行政处罚。应急管理知识培训(2)四、企业为何要开展应急管理

（做好应急管理工作的作用以及意义）（一）实现科学发展，安全发展本质的要求（二）构建社会主义和谐社会的客观要求（三）实现安全生产根本好转的有效途径（四）提高国家形象，提升企业竞争力的有效手段应急管理知识培训(2)（一）实现科学发展，安全发展本质的要求严峻的安全形势中国安全生产的世界第一：事故发生的频率世界第一事故死亡人数、受伤人数世界第一重、特大事故发生量世界第一各类事故危害人群总量世界第一。应急管理知识培训(2)公共安全问题的凸现中国每年因公共安全问题造成的GDP损失高达6%，损失20万人生命。公共安全问题每年给中国造成经济损失计6500亿元人民币安全生产：2500亿元社会治安：1500亿元自然灾害：2000亿元生物侵害：500亿元应急管理知识培训(2) 自我实现需求 尊重需求 社交需求 安全需求 生理需求马斯洛需求层次理论（2）企业职工自身的需要 这是人类保障自身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。 安全是获得幸福的首要条件，没有安全感就不会有幸福感。安全，是人类生存和企业立足首要的需求；缺失了安全，人的生存与企业的价值就失去了“依据”和“保障”。应急管理知识培训(2)3.科学发展的要求要实现科学发展、安全发展以人为本，安全、健康是首位应急管理知识培训(2)（二）构建社会主义和谐社会的客观要求1.法律法规的义务要求2.企业的社会责任3.构建和谐社会的要求应急管理知识培训(2)（三）实现安全生产根本好转的有效途径企业开展好应急管理工作，有利于员工安全素质的提高，从而实现企业安全生产根本好转应急管理知识培训(2)（四）提高国家形象，提升企业竞争力的有效手段有效的应急救援可将事故损失降至无应急救援时的6%应急管理知识培训(2)实现科学发展，构建和谐社会、和谐企业;遵守法律法规的义务要求安全发展本质的要求;以人为本，安全、健康需要体现企业的社会责任本章小结：应急管理知识培训(2)五、企业应如何开展应急管理工作应急管理知识培训(2)江苏省苏州昆山市中荣金属制品有限公司“8?2”特别重大爆炸事故2014年8月2日7时34分，位于江苏省苏州市昆山市昆山经济技术开发区（以下简称昆山开发区）的昆山中荣金属制品有限公司（台商独资企业，以下简称中荣公司）抛光二车间（即4号厂房，以下简称事故车间）发生特别重大铝粉尘爆炸事故，当天造成75人死亡、185人受伤。依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定的事故发生后30日报告期，共有97人死亡、163人受伤（事故报告期后，经全力抢救医治无效陆续死亡49人，尚有95名伤员在医院治疗，病情基本稳定），直接经济损失3.51亿元。司法机关已采取措施人员（18人）。建议给予党纪、政纪处分的人员（35人）。应急管理知识培训(2)五、企业应如何开展应急管理工作重点贯彻《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号）---专题重点讲解（一）建立组织保障体系（二）建立应急预案体系（三）建