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[推荐]固定期限劳动合同范本合集7篇

第1篇示例：

在现代社会，固定期限劳动合同是雇主与雇员之间常见的合同形式之一。固定期限劳动合同一般是指雇主与雇员在一定的期限内就劳动关系、工作内容、薪酬等方面达成的协议。在签订固定期限劳动合同之前，双方都需清楚了解合同的内容和权利义务，避免发生纠纷和不必要的麻烦。

下面给大家提供一份固定期限劳动合同范本，供参考：

固定期限劳动合同

甲方：（公司名称/个人姓名）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方有意聘用乙方从事以下工作，经双方友好协商一致，特订立本合同。合同内容如下：

一、工作内容

乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行完成下列工作：（写明具体的工作内容）

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止，合同期满后自动终止，除非双方协商一致延长期限。

三、工资福利

甲方应当按照国家相关规定及本合同的约定向乙方支付相应的工资和福利，具体数额双方另行约定。

四、工作时间

乙方应当根据甲方的工作安排和要求，按时上班，并严格遵守工作时间。

五、工作地点

乙方工作地点为甲方公司指定的地点。

六、保密义务

乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。

以上为《固定期限劳动合同范本》，如有争议，最终解释权归甲方所有。

甲方：（盖章）

签订日期：年月日

通过以上范本，可以清晰了解固定期限劳动合同的一般内容和格式，双方当事人在签订合同之前应当认真阅读并理解合同的条款，确保自身的权益不受损害。在签订合同之时，建议当事人在合同的重要部分签字盖章，以确保合同的有效性。

除了上述固定期限劳动合同范本之外，还有其他类型的劳动合同，如无固定期限劳动合同、试用期合同等，不同类型的合同内容和格式可能有所不同，当事人在签订合同时需注意区分。

固定期限劳动合同是雇主与雇员之间重要的文书合同，合同内容的详细和合理性对于双方的权益保障至关重要。希望通过本文的分享，能够帮助大家更好地了解和签订固定期限劳动合同。

第2篇示例：

固定期限劳动合同是一种常见的劳动合同形式，它规定了雇主与雇员在一定期限内的劳动关系。合同内容包括双方的权利和义务，工作内容，工资待遇，劳动保护等方面。下面是一份固定期限劳动合同范本合集，供参考：

一、合同主体

雇主：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（地址）

联系电话：（电话）

雇员：（姓名）

身份证号码：（身份证号）

联系地址：（地址）

联系电话：（电话）

二、合同期限

本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（XX）个月。

三、工作内容

1.雇员接受雇主委托，担任（职位名称），负责（工作内容）。

2.雇员应按照公司的相关规定和安排，认真履行工作职责。

四、工作地点

雇员的工作地点为（公司地址），根据工作需要可能需要到其他地点出差或调动。如果需要变更工作地点，双方应协商一致。

五、工作时间和休假

1.工作时间为每周（X）天，每天工作（X）小时，具体安排以公司规定为准。

2.雇员享有法定节假日和年假等休假权益，具体安排以公司规定为准。

六、工资待遇

1.雇主将按时发放工资，具体的工资标准为（具体数额），支付方式为（工资发放方式）。

2.雇员的薪酬将根据工作表现和公司规定调整，具体调整方式双方另行协商。

七、劳动保护

1.雇主负责为雇员购买劳动保险，保障雇员的合法权益。

2.雇员在工作过程中应遵守公司的各项规章制度，保障自身和他人的安全。

八、解除合同

1.若合同期满，双方协商续约的，应在合同到期前（X）日书面通知另一方；

2.若雇员违反劳动合同规定，雇主有权解除合同；

3.若雇主解除合同，应提前（X）日书面通知雇员，并支付已工作的工资。

九、其他约定

1.本合同如有争议，双方应友好协商解决；

2.本合同履行过程中发生的其他事项，双方协商处理。

双方确认：雇主（签字）雇员（签字）

日期：年月日

第3篇示例：

固定期限劳动合同是指劳动合同双方约定在一定期限内从事劳动活动，一旦期限届满，合同自动终止。这种形式的劳动合同不仅便于用人单位安排人力资源，同时也给劳动者提供