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工伤赔偿项目
项目
名称
享受或
支付费用范围或期
间
支付标准
支付办法
医疗费用
1、在签订服务协议的医疗机构就医,并按保险目录中的药品
享受
按住院和医疗服务标准
从工伤支付
2、情况紧急的,可先就
近治疗
康复性治疗的
费用
到签订服务协议的医疗机构进行康复性治
疗的费用
从工伤保险基金支付
原则上应在统筹地区的医疗机构
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院
经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地
区以外就医
所需交通、食宿费用
按照本单位职工因公出差标准报销。
辅助器具
费用
经鉴定委员会确认后,可以安
装
假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等
从工伤保险基金支
付
工伤医疗期间的工资待遇
停工留薪期内
(在留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单位负责)
1、一般不超过12个月。
2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可
以适当延长,但延
原不变,由所在单位按月支付。
长不得超过12个月。
停工留薪期满,在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待职工评定后 遇。
评定 经劳动能力鉴伤残 定委员会确认
停工留薪期满后,应当进行职工评定伤残等级后,评定伤残等级后,停发原待遇,按照本条例的有关规定享受伤残待遇。
生活完全不能自从工伤保理的,其护理费标险基金按
等级需要生活护理后的的
生活护理费
准为统筹地区上年度职工月的50%
后的待遇生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
后的待遇
月支付生活护理费
的处理
享受
待遇的项目
享受待遇的标准
支付办
法
退休后
的待遇
医疗及
其他
鉴定
保留劳动关
一级伤残为24个
从工伤
达到退
职工因
为一
系,退出工
月的本人工资,为
保险基
休年龄
工致残
级至的
作岗位。
22个月的本人工资,为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本
人工资;
金支付
并办理退休手续后,停发,享
受。
被鉴定为一级至四级伤残
的,由
按月
一级伤残为本人工
基本养
用人单
支付
资的90%,二级
老保险
位和职
伤残
伤残为本人工资的
待遇低
工个人
津贴
85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地的,由工伤保险基金补足差
额。
于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
以伤残津贴为基数,缴纳基本费。
鉴定
无论保留还
一次
为16个月的本人
为五级、六级伤残的
是解除均享有
保留劳动关
性
用人
工资,六级伤残为14个月的本人工资;
支付工资报酬
系的
单位安排适当工作
的
用人单位难以安排工作的,按月发给伤残津
贴
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低的,由用人单位补足差额。
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的
一次性
一次性伤残
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
具体标准由省、自
治区、直辖市人民政府规定
用人单位一次性支付用人单位一次
性支付
伤残定级后的待遇
伤残
劳动关系的
享受
享受待遇的标准
支付办
退休后
医疗保
级别
处理
待遇
的项目
法
的待遇
险缴纳及其他
鉴定为七级至十级伤残的
无论保留还是解除均享有
一次性伤残补助金
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工
资;
从工伤保险基金支付
劳动终止,或者职工本人提出的
一次性工伤医疗补
助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
一次性伤残就业补
助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
劳动合同未终止,或者职工本人未提出解除劳动合同的
依据第42条的规定,劳动者确认丧失或部分的,用人单位不得解除劳动合同
注释:
注释:
1、工伤复发的确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
3、有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:
(一)的职工或者其、该职工所在单位对结论不服的;
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的有异议的。
4、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在20个工作日
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