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全日制用工劳动合同书范本是怎样的8篇

第1篇示例：

全日制用工劳动合同书范本是怎样的？

一、合同双方

甲方：________________________（单位）：

法定代表人/授权代表：__________________

地址：_______________________________

三、工作内容

乙方在甲方单位从事的工作为__________________________，工作内容详见乙方岗位职责说明。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方将按照公司安排到其他地点工作。

五、工作时间

乙方每周工作时间为__________小时，工作时间安排详见工作班次表。乙方须严格遵守公司规定的工作时间。

六、薪酬和福利

1.乙方的薪酬为每月__________元，工资发放日期为每月______日，如遇法定节假日，提前发放。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和公积金。

3.乙方享受公司规定的带薪年假，调休假等福利。

七、保密义务

乙方在工作期间接触到的公司商业秘密和技术信息，应当保密，不得擅自泄露或利用。

八、工作纪律

乙方在工作期间应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得旷工请假，不得喧哗扰乱工作秩序。

九、终止条款

1.本合同期满后，经甲、乙双方协商，双方愿意继续合作，可签订新的劳动合同延续劳动关系。

2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）未按时按质完成工作任务；

（2）私自向外泄露公司商业秘密；

（3）违反公司规定；

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他事项

本合同附有《员工手册》，为本合同的重要组成部分，乙方应当认真学习员工手册，并按照规定执行。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自文本生效日起具有法律效力。

以上是全日制用工劳动合同书范本的内容，甲方和乙方在签订合同前要仔细阅读所有条款，确保双方权益得到保障。希望以上内容对您有所帮助。

第2篇示例：

全日制用工劳动合同书范本是雇主与员工之间正式约定劳动关系的文件，是保障双方权益、明确劳动关系、维护劳动秩序的重要法律依据。下面我们来详细了解一份关于全日制用工劳动合同书范本的内容。

第一部分：合同双方基本信息

1.合同甲方：雇主名称

2.合同乙方：员工姓名

3.地址：劳动合同履行地

4.法定代表人/经办人：如有需要填写

5.证件号码：填写员工的身份证号码或其他相关证件号码

6.联系方式：填写合同双方的联系电话及地址

第二部分：工作内容和工作地点

1.岗位名称：填写员工具体从事的工作岗位

2.工作内容：详细描述员工的工作职责与任务

3.工作方式：全日制工作

4.工作地点：填写员工具体工作的地点

第三部分：工作时间和休息

1.上班时间：每日具体上班时间

2.下班时间：每日具体下班时间

3.休息时间：包括每日休息时间及法定节假日安排

4.加班安排：加班工资与加班时间的具体安排

第四部分：薪酬及福利待遇

1.基本工资：每月具体的基本工资数额

2.绩效奖金：是否设立绩效奖金，并具体设置标准

3.加班费：加班工资的支付标准

4.薪酬调整：薪资调整机制和频率

5.福利待遇：包括各类社会保险、带薪年假等福利待遇

第五部分：工作纪律及待遇

1.工作纪律：员工需遵守的公司规章制度及工作纪律

2.补充医疗保险：是否提供额外的医疗保险待遇

3.其他待遇：如提供住房、餐饮等待遇，需在合同中明确

第六部分：合同期限及解除

1.合同开始时间：合同生效的具体日期

2.合同结束时间：合同到期的日期

3.解除条款：包括双方解除合同的程序、事由、如何通知等规定

第七部分：违约责任和争议解决

1.违约责任：如何处理合同违约行为

2.争议解决：约定解决劳动争议的程序和方式

第八部分：其他条款

1.其他约定：双方在合同中需要特别约定的其他事项

2.合同附件：如有需要附加文件的，列明名称及内容

以上是一份关于全日制用工劳动合同书范本的内容。在签订劳动