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北京易伟森公司劳动规章制度的法律风险与预防研究

摘要

企业的劳动规章制度是在我国劳动法的基础上制定的，是对国家劳动法的解释与延伸，具有自身的特殊性。企业制订的各项劳动规章制度本身就是对于员工和用人单位的要求,也是员工参加劳动的安全保障,劳动规章制度的合理实施直接影响到了企业和职位以及劳动者双方利益。因此对于研究企业劳动条例和规章制度中法律风险和防控措施具有十分重要的意义。

针对北京易伟森科贸有限公司，运用调查法、文献研究法等方法分析当前企业劳动规章制度风险与防控问题。

研究得出企业劳动规章制度制定或者实施方面存在众多问题，而对于企业的劳动规章制度中的各项法律问题,我们也应该严格地