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政策扶持下的福建劳务派遣企业问题研究的中期报告
一、研究背景和目的
随着我国经济发展的不断加快，劳动力市场的需求与供给出现了明显的失衡，尤其是新型城镇化发展的推进，大量农村劳动力涌入城市就业市场，影响了城市居民就业，也对企业用工带来了新的挑战。为了缓解用工压力和促进就业，福建省政府出台一系列相关政策，扶持劳务派遣企业。本研究旨在深入探讨福建省劳务派遣企业发展现状及其存在的问题，分析政策对企业发展的影响，提出合理化建议。
二、研究方法
本研究采用文献研究法、案例研究法和问卷调查法相结合的方法进行，为期六个月。
文献研究法：通过查阅相关文献，了解福建省劳务派遣企业发展现状，政策措施及其影响等。
案例研究法：选择福建省重点劳务派遣企业进行深入调研和分析，包括企业规模、经营模式、经济适用技术等，探讨企业存在的问题以及解决办法。
问卷调查法：通过对福建省各地劳务派遣企业的调查，了解企业及从业人员对政策的认知和评价，掌握企业生产经营状况，分析其中存在的问题，提出相应的解决办法。
三、研究内容
本研究主要内容包括：
1.政策扶持下的福建劳务派遣企业发展现状及问题分析。
2.劳务派遣企业的管理体系和用工制度研究，分析劳动力市场的供需关系。
3.企业在经营和发展过程中面临的风险和挑战分析，提出相应解决方案。
4.通过问卷调查法，了解福建省劳务派遣企业政策认知程度和评价，并对调查结果进行分析和总结。
四、研究成果和启示
本研究成果主要有：
1.分析政策对福建省劳务派遣企业的影响，以及企业在发展过程中面临的问题，包括市场竞争、技术创新、用工压力等。
2.提出相应措施，包括加强企业管理，提高经济效益，注重技术创新，推动企业转型升级，缓解用工压力等。
3.通过问卷调查法，了解从业人员的态度和看法，为政府部门和企业提供一定的决策参考。
研究启示：
1.加强政策宣传，提高企业对政策的认知度，进而使政策得到更好的执行。
2.注重管理和技术创新，不断提高企业经营水平和产品质量，增强企业核心竞争力和市场竞争力。
3.加强对劳务派遣员工的培训，提高其技能水平和就业质量，推动市场繁荣和经济发展。
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