护理人员岗位分类及职责分类.docxVIP

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第二篇护理人员岗位职责

一、各级护理人员职责（按行政职务）

（一）护理部主任

在院长领导下全面负责护理管理工作，拟立全院护理工作计划，经院长、分管副院长审批后实施，检査护理工作质量，按期总结汇报。

负责拟左和组织修改全院护理常规，严格督促执行。检査指导各科室基础护理工作和

分级护理制度的落实。检査、指导全院怨部门护理管理工作，并不断完善各项制度及规范。

深入临床科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

负责拟迫在职护理人员培训计划及落实措施，组织全院护士的业务技术训练：泄期进行业务技术考核。

组织、领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

负责院内护士的调配。向院长提出护士升、调、奖、惩的意见。对于护士发生的不良事件与各科室共同研究处理。

审查各科室提出的有关护理用品的申报计划及其使用情况。

掌握全院护士的工作、思想及学习情况，提请医院后勤支持部门（总务科）安排和解决护士生活上的有关问题。

主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，泄期组织护士长相互检查、学习和交

流经验，不断提高护理质量。

护理部副主任协助护理部主任负责相应的工作。

（二）护理部质控干事

1、在护理部主任领导下负责护理质量管理工作，负责全院护理质呈控制工作的计划、落实、评价、反馈。

2、运用护理质控相关知识、方法、技巧，指导护士长做好质控工作。

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