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护理人员培训考核方案

在不断深化护理服务模式改革的基础上，我院将根据护理发展需求，进行全院护理人员培训。 主要是为了提高我院护理质

量及护理人员的业务水平， 促进护理人员成长，根据我院实际情

况特制定以下护理人员培训方案。一、培训目标

1、巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。

2、熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者的基础护理工作。

3、熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制

标准、护理文书书写规范。

4、熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。

5、通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平，经过考核达到专业护士水平。

二.培训内容及方法

1、理论知识培训：

（1）、基础理论：《护理学基础》、《内科护理学》、《外科护理学》、《妇产科护理学》、《儿科护理学》等，培训方式为自学。

（2）、理论知识：护理专业基础知识和基本理论，医院规章制度及法律法规知识，护理文书书写规范，护理质量控制标准，职业安全与护理风险防范教育等。采用全院统一授课方式进行。

/2、技能培训：常见基础护理操作项目，《临床常用护理技术操

作50 项》，科室培训或集中培训。三、考核方式：

）理论考核：每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题进行考核。

）操作考核：由护理部按照培训计划进行抽考，记入个人档案。

（二）初级期

培训目标：

（1）在熟练掌握基础理论知