北京节点未来科技公司员工满意度研究.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

21世纪人类进入了一个以知识为主宰的全新的经济时代,科学技术正在以极快的速度推动人类从后工业时代进入到知识经济时代,作为知识密集型产业的高新技术产业已经成为世界各个国家奋起追逐的“产业制高点”,拥有越高的科技水平,国家就发展的越快,经济就越强大。我国在“科技强国”政策的推动和支持下,越来越多的科技企业随着科技的发展在社会中脱颖而出,更有许多成立不久的中小型科技企业在这次发展大潮中顺应时代产生,成为年轻的技术工作者实现自身价值的地方。然而自身资本实力薄弱、企业历史较短、规模尚未扩大的它们该如何在科技浪潮中降低员工流失率,吸引新兴科技人才?本文以北京节点未来科技公司为例,对国内中

文档评论(0)

13141516171819 + 关注
实名认证
内容提供者

!@#¥%……&*

1亿VIP精品文档

相关文档