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绪论
一、单选题
1.（）认为组织行为学主要研究组织环境中的人类行为、组织和人类行为间的相互
作用以及组织本身。
A.里基.W.格里芬B.陈国权C.泰勒D.梅奥
2.（）认为组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为
有关的识，研究一定组织中人的心理和行为规律的科学。
A.陈国权B.关培兰C.罗伯特.维卡D.富兰克林.斯克伯兹
3.（）即个体在组织中因角色地立或不同的情境而表现出的心理现象。
A.个体心理B.个体行为C.群体心理D.群体行为
4.（）研究处于社会中的人的行为。
A.社会学B.政治学C.心理学D.人类学
5.（）的出版标志着管理学正式成为独立的科学。
A.《科学管理原理》B.《心理学与工业效率》C.《大教学论》D.《管理心理学》
6.（）首先正式把心理学运用到工业管理中。
A.《科学管理原理》B.《心理学与工业效率》C.《心理学年鉴》D.《管理心理学》
7.（）首先采用了“组织心理学”这个名词。
A.里基.W.格里芬B.莱维持C.泰勒D.梅奥
8.（）是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工
作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。
A.观察法B.调查法C.个案分析法D.实验法
二、多项选择题
1.组织行为学的研究内容包括（）
A.个体心理与行为B.群体心理与行为C.组织行为D.领导行为E.生物行为
2.古典科学管理理论的代表人物有（）
A.格里芬B.莱维特C.泰勒D.梅奥E.韦伯
第一章个性与个体行为分析
一、单项选择题
1.“经济人”的观点认为，工作的主要动机是（）
A.证明自身实力B.获得经济报酬B.实现社会价值D.打发空闲时间
2.“经济人”假设是以（）为基础的。
A.马克思主义哲学B.浪费主义哲学C.享乐主义哲学D.虚无主义哲学
3.“社会人”学说认为管理工作要以（）为中心。
A.人B.物C.执行力D.行为
4.“社会人”假设主张的管理方式是（）
A.服从管理B.相互参与C.参与管理D.共同管理
5.每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概
述属于（）的观点。
A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设
6.人的行为不包括（）
A.欲望B.动机C.态度D.心理
7.人的心理过程不包括（）
A.需求B.认识C.情感D,意志
二、多项选择题
1.X理论的基本观点包括（）
A.多数人天生就是勤奋的，尽可能多的做些工作B.多数人都是胸无大志，不愿负责任
C.多数人的目标和组织的目标是统一的D.多数人从事工作的目的在于满足基本的生理
需要和安全需要E.人大致可以分为两类，大多数人属于被管理者
2.华生的行为主义理论的主要内容有（）
A.学习是建立条件反射的过程B.行为源于后天学习C.刺激影响行为
D.人的行为受到多种因素的影响E.可以用公式“刺激一心理一加工
3.人的行为的基本特征有（）
A.目的性B.自主性C.社会性D.可塑性E.持久性
4.意志活动的特点有（）
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