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鼓干劲促发展督查通知

2月初开展“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动（简称转作风活动）以来，县委组织部按照县委、政府的安排部署，充分履行领导小组办公室职责，一方面抓好安排指导，为了不影响中心工作，减少正式文件，通过先后印发“**县干部作风建设五种机制动态”18期，制定各阶段的指导意见，通报活动进展情况，总结阶段性成果，推广先进经验；另一方面，加大督导力度，联合县委办、县纪委、宣传部进行明查暗访，开展督促检查，进行效果测评，及时发现和解决活动中存在的问题，提出下一步具体的整改措施，确保活动严格按照县委、政府的要求落到实处。

通过督查，全县各乡镇、各部门结合工作实际，加强组织领导，狠抓工作落实，推动活动不断深入，形成了重学习、转作风、鼓干劲、抓落实的良好氛围。在学习动员阶段：全县各单位广泛行动起来，成立领导小组，制定了实施方案，广泛进行宣传动员，采取集中学习与个人自学相结合，座谈讨论与专题培训相结合、撰写读书笔记与心得体会相结合等多种方式，系统的组织学习了中央、区市县一系列重要的文件和领导的讲话精神，收到了良好的效果。县教体局、农牧局、卫生局除在机关会议上进行学习传达外，还召开系统全体员工大会，邀请县委、政府分管领导到会讲话进行再动员、再部署，结合白天忙于业务工作的事实，把中心组理论学习放在晚上，做到学习与工作两不误。杨和镇多方收集活动学习资料，制成《杨和镇解放思想大讨论资料汇编》小册子，印发给镇、村党员干部；街道党工委还建立了每月15日中心组理论学习制度，定人员、定时间、定内容，确保了学习的实效性。在查摆问题阶段：全县各单位结合实际，及时将第一阶段的活动进行了总结，采取多种形式，组织党员和干部职工广泛征求意见，深入查找不足，撰写发言提纲，开展谈心活动，先后召开了党员领导干部参加的民主生活会和全体党员参加的组织生活会，并邀请了县纪检委、县委组织部领导参加会议加强指导，起到了很好的效果。胜利乡等单位先后召开干部职工大会，以学习认识交流会的形式总结了第一阶段活动，对第二阶段活动进行了动员部署；县卫生局邀请了卫生系统民主党派人士和高中级知识分子代表30余人参加的座谈会，征求了意见和建议。在整改提高阶段：全县各单位结合征求到的意见和建议，结合民主生活会和组织生活会上党员提出的意见和建议，对照县委《实施意见》中指出的干部作风存在的十个方面的问题，制定了切实可行的整改方案，从建章立制入手，落实五种机制，以制度促管理，以管理促效能，建立起思想作风建设的长效机制。望洪镇、李俊镇出台干部管理、目标工作经济责任考核等制度，将干部管理与经济发展挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，全面推行日进度，周计划，月通报，季考核，以考核促发展，以措施促进度，以目标保绩效，为全镇的各项工作提供了动力。

通过督查，全县各单位在贯彻落实五种机制、开展转作风活动上方法多，内容新，措施实，成效显著，亮点纷呈。一是思想认识显著提高。统一了对当前发展形势的认识，进一步强化了政治意识和大局意识，自觉做到了心往一处想，劲往一处使，服务于全县经济建设发展大局。杨和镇在加强党员思想教育上树立“三个导向”，即守纪上的模范导向，评价人的公正导向，处事上的大局导向。在开展活动中党员领导干部处处以身作则，身体力行，在十大工程中每一项工作任务都有一名领导具体负责，一抓到底。县林业局立足实际，针对不适应林业发展的突出问题，在解放思想中统一认识，在转变观念中开拓创新，在对比差距中深刻反思，在明确责任中狠抓落实，将造林绿化成果纳入领导干部和技术人员绩效考核的重要内容，分片包干，确保重点造林工程的高标准建设。二是工作作风明显转变。通过明查暗访，全县各单位工作人员都能做到挂牌上岗，外出都能在去向牌上注清去向，在办公室的人员都忙碌于工作，没有发现聚集闲谈、上网聊天和打游戏的现象，彻底改变了以往“上班时间人不齐，下班时间不见人”的现象，说空话的少了，干实事的多了，上班溜号的没了，加班加点的多了，领导干部作风更加民主，干部职工更加团结协作，工作纪律显著增强，工作效率明显提高，群众对各项工作的满意度大幅提升。四川汶川地区发生特大地震灾害后，全县上下响应县委号召，积极踊跃为灾区人民捐款和交纳“特殊党费”521.31万元，其中：党员干部群众为灾区捐款115.14万元，捐款人数达5703人；3605名党员交纳“特殊党费”40.04万元，其中：1000元以上35人，是银川地区捐款、交纳“特殊党费”最多的县区。三是服务意识显著增强。开展活动以来，全县各单位不断强化服务意识，在主动服务、优质服务、创新服务上下功夫。县运管所从开展热情服务入手，为当地群众开通了靖益—金星—闽宁、**－闽宁副线客运班车，建设了望远交通运输服务中心，启用了望远镇通桥汽车客运站。依托“**运输网站”开设了投诉平台，并从社会各界聘请10名行风监督员“盯住”自己