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大连港集团人力资源管理信息系统规划与实施的任务书
任务背景：
大连港集团是中国最大的港口企业之一，具备先进的技术和完善的管理机制。作为一个大型企业，人力资源管理对于其发展至关重要。然而，目前大连港集团的人力资源管理还面临着各种挑战，例如人力资源信息化程度不高、信息化平台缺乏等问题，需要进行改进和升级。因此，制定并实施一套完整的人力资源管理信息系统至关重要。
任务描述：
本次任务的目标是规划和实施一套完整的大连港集团人力资源管理信息系统，以提高人力资源管理的效率和水平。具体任务如下：
1.制定人力资源管理信息系统规划方案
基于大连港集团的业务需求和人力资源管理的特点，制定人力资源管理信息系统的规划方案。该方案应包括系统架构、功能模块、技术选型、人员配备等内容，以确保系统的可行性和实用性。
2.建设人力资源管理信息系统
基于规划方案，进行人力资源管理信息系统的建设。该系统应具备数据采集、数据分析、信息化决策等功能，满足大连港集团人力资源管理的需求。建设包括系统开发、系统测试、系统上线等环节。
3.系统集成和数据迁移
将现有的人力资源管理系统数据迁移至新的人力资源管理信息系统中，并完成新系统与其他相关系统的集成，确保信息的统一性和完整性。
4.系统运维和支持
实施后需要进行系统运维和支持，以确保系统的稳定性和安全性。该任务包括现场技术支持、维护、更新和升级等工作，以确保系统能够长期稳定运行。
任务成果：
制定完整的人力资源管理信息系统规划方案，建设一套高效、稳定、安全的人力资源管理信息系统，实现数据的完整性和信息的统一性，提高人力资源管理的效率和水平。
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