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2023年国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答

案要点

单选题（共40题）

1、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较

好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

【答案】B

2、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】D

3、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理

其产品？（）

A.广泛性分销

B.独家性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

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【答案】B

4、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再

次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）

A.安全生产责任制度

B.重大事故隐患管理制度

C.伤亡事故报告和处理制度

D.安全卫生认证制度

【答案】C

5、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性

【答案】C

6、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

【答案】D

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7、设我国某处A点的横坐标Y12m，则A点所在的6°带内的中央

子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】A

8、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度

【答案】B

9、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权

【答案】B

10、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

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B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】D

11、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

A.额外津贴

B.各种保险