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2023年急诊专科护士的培训计划

篇一：急诊专科护士培训计划

为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，应对危急重症及突发公共

卫生事件的应急处理能力。本培训计划的目的.是通过新理论、新知识、新技术

的学习和培训，使在职护理人员更好地胜任本岗位工作；适应当前护理专业发展

的需要，制定本计划：

一、新入科护士岗前培训为期一月，培训内容详见“急诊科护士岗前培训计

划”。

二、每年6月、12月为集训月，科内所有在岗护士利用空闲时间集中训练。

复训计划一年一制定；内容侧重：技能、仪器使用，心电图分析、人工气道管理、

急救配合等。

三、并对科内护士、护师、主管护士分层次培训，计划与方法如下：

（一）护士

1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。

2、新护士毕业后，轮科1-2年再安排回本科室，主要轮儿科、心血管呼吸

内科、神经内科、神经外科、ICU等科室。

3、安排有关护理科研知识的业务学习。

4、每月参加科内护理查房、教学查房至少一次。

5、参加每月操作技能培训：如徒手心肺复苏、给氧法、吸痰、洗胃术，外

伤急救技术：止血、固定、包扎、搬运等。

（二）护师

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1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。

2、参加或主持科内护理查房或教学查房每月1-2次。

3、安排有关护理科研知识的业务学习。

4、每月参加院内外学术交流，急救专科理论技能培训1-2次。

（三）主管护师

1、观看有关整体护理与护士行为规范的录像。

2、参加或主持科内护理查房或教学查房每月2-3次。

3、每月参加院内外学术交流，急救护理专业新理论、新知识、新技术学习

培训2-3次。

4、承担临床护理专业本科、大专及中专生的临床教学。

5、根据临床需要进行护理技术改革。

篇二：急诊专科护士培训计划

一、总体目标

适应卫生改革和急诊急救专业发展需要，进一步加强我院急诊护理队伍专业

化建设；完善护理人才体系；加快急救专科护理发展；提高急救护理技术水平；

促进急诊护理学科健康和科技持续性发展。

二、总体培养方案

师资准入：

1取得急诊专业护士资质

2取得省级以上急诊急救专科护士资质；

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3本科学历，主管护士，N4级护士；

4从事急诊急救护理工作10年以上；

5每年在省级以上护理期刊发表护理论文一篇；6参与科室护理质量管理及

护理科研；

7具备优秀的专业技术能力及教学管理能力。

培养方案：

1科室建立专科护士库及专科护士后备库；

2制定有资质专科护士可持续性培养计划及定期考核计划；3加强对后备库

人员专业业务、教学与科研能力培训；4积极推选后备库人员省级专科护士选

拔考试与培训。

5科室每年对两库人员进行综合考评一次，并记录档案，动态管理。

三具体培训方案

（一）专科护士后备库人员培养计划

资质准入：

1取得急诊专业护