- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
压疮督查工作总结分析报告
(2013)
2013年压疮患者监测统计分析表
科室
总例数
院外压疮
院内压疮
难免压疮
压疮转归
治愈
好转
无变化
综合内科
11
11
0
0
2
6
3
神经内科
5
5
0
0
1
4
0
心内科
4
4
0
0
0
2
2
骨科
3
3
0
0
1
2
0
ICU
3
3
0
0
0
1
2
综合外科
3
3
0
0
0
3
0
急诊科
1
1
0
0
0
0
1
合计
30
30
0
0
4
18
8
一、总结
2013年我院各临床科室共上报压疮30例,均由院外带入,治愈4例,治愈率13%,好转18例,好转率60%,无变化8例,无变化率27%;难免压疮例,发生0例,发生率0%。综合以上分析,压疮护理总有效率73%,护理压疮管理总体到位有效,无变化8例为病人应其他原因死亡,但措施实施到位。
二、压疮的处理
1、护理人员对新入院、转入、大手术及压疮高危患者,在入院时进行了严格的皮肤检查及压疮风险评估,发现压疮者填写压疮情况报告表(院外带入压疮应有家属确认签名)及压疮防治监控记录表,压疮情况报告表在24小时内上报护理部,护理部人员于24小时内到现场检查情况,杜绝了压疮的漏报。
2、根据Braden改良评分法对住院高危患者进行压疮风险评估,对有发生压疮风险的患者积极采取各种预防措施,杜绝院内非难免压疮的发生。
3、对院外带入压疮给予积极的治疗和护理,主要措施有
(1)定时检查皮肤情况,保持皮肤清洁干燥。
(2)及时翻身,减少组织压力。
(3)保持床铺干燥、平整无皱褶、无渣屑,污染后及时更换。
(4)使用气垫床。
(5)改善机体营养状况。
(6)在骨隆突处和身体空隙处垫软枕。
(7)75%酒精疮面治疗。
(8)床头悬挂防压疮标识,提醒护理人员积极采取措施,同时提高患者家属防范意识。
三、存在问题:
1、压疮风险评估个别评分有错误。
2、个别院外压疮未在24小时内上报护理部。
3、压疮防治措施有的未落实到位,如未悬挂标识,患者营养支持不到位
四、防范压疮进一步改进措施:
1、进一步深化学习压疮防范相关制度,学习标准,严格掌握评分标准,正确评估高危患者的压疮风险,保证高危患者入院时压疮的风险评估率达到100%。
2、发现压疮或高危患者及时通知护理部,并上报报告表和风险预警表,杜绝压疮的漏报
3、患者住院期间积极消除诱发因素,护士工作中做到“六勤”:勤观察、勤翻身、勤按摩、勤擦洗、勤整理、勤更换。
4、夯实基础护理,保证患者的“三短”“六洁”、,及时整理及更换床单元,保持整洁、干燥。
5、对不同风险程度的高危患者采取不同的防范措施:及时有效翻身、保持皮肤清洁干燥、睡气垫床、在骨隆突处和身体空隙处垫软枕等。
6、上报压疮高危患者,登记在护理记录单上,及时评估参照以往评分结果,动态观察皮肤的变化,必要时申报难免压疮,完善压疮高危上报程序和压疮上报程序。
7、护士长每天深入病房,掌握病房高危患者的动态变化,及时给与指导意见。
8、科内培训压疮预防和治疗的方法,正确使用压疮防护用具和材料,正确实施治疗和护理。
护理部
2013.12
您可能关注的文档
- AAL模板(最新整理版).xls
- 冲压件模具预验收标准(1).xls
- JSDZ0028-道闸使用说明书.pdf
- HIRANGE通信协议1(最新整理版).docx
- 石材干挂报价单.xls
- 新媒体运营KPI考核计划.xls
- 小学数学六年级下册教学进度表.xls
- 永磁电动机计算公式大全(电磁计算程序)精讲.xls
- Who’s got talent-课件ppt(最新整理版).pptx
- 2025年宣城广德农商银行社会招聘15人笔试备考题库附答案.docx
- 2025年大庆市科学技术协会招聘1人参考题库附答案解析.docx
- 2025青海省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘50人参考题库附答案解析.docx
- 2025教育部教育管理信息中心招聘18人参考题库(非事业编制)附答案解析.docx
- 2026年度浦发银行校园招聘笔试参考题库附答案.docx
- 2025年下半年库车市招聘警务辅助人员笔试题库(150人)附答案.docx
- 2025年湖南长沙浏阳农商银行公开招聘28人笔试备考题库附答案.docx
- 2025年秋季中国石油国际事业有限公司高校毕业生招聘备考题库附答案.docx
- 2025年招商银行合肥分行社会招聘笔试参考题库附答案.docx
- 2025年河北衡水银行科技员工社会招聘30人参考题库附答案解析.docx
- 2025山西忻州市人民医院和忻州市中医医院市招县用招聘工作人员10人备考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)