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西部高校体育院系师资队伍现状与目标性发展对策研究的任务书

任务背景：

西部高校在经济和科技水平相对较低的地区，其体育院系师资队伍的质量和数量受制于地区发展水平和学校财政状况等多种因素，人才流失和师资结构失衡是目前面临的主要问题。因此，有必要对西部高校体育院系师资队伍现状进行研究，探讨如何制定目标性发展对策，促进西部高校教育教学质量提升和社会经济发展。

任务目的：

本研究旨在调查西部高校体育院系师资队伍现状，分析其存在的问题和瓶颈，系统研究如何制定目标性发展对策，提出可行性意见和建议，为提高体育院系师资队伍质量和数量、促进西部高校教育教学质量提升和社会经济发展提供理论和实践的指导。

任务内容：

1.研究现有文献，调查西部地区体育院系师资队伍现状，包括师资数量、结构、学历、职称等情况。

2.分析西部高校体育院系师资队伍面临的问题和瓶颈，如人才流失、教学失衡、师资专业结构不合理等，探讨问题的成因和影响。

3.对于上述问题提出目标性发展对策，包括提高师资待遇、改善学术环境、加强师资培训等，探讨策略的可行性、实施效果和成本效益分析。

4.提出体育院系师资队伍目标性发展的建议和方案，包括制定具体的师资队伍建设规划、实施师资培训计划、加强人才引进和留用等，探讨方案的可行性和实际操作性。

5.提供可供决策者参考和行动的研究结论和建议，为提高体育院系师资队伍质量和数量、促进西部高校教育教学质量提升和社会经济发展提供理论和实践的指导。

任务成果：

1.完成《西部高校体育院系师资队伍现状与目标性发展对策研究》报告书；

2.提供数据和分析报告，包括目标性发展对策的可行性、实施效果和成本效益分析等方面的数据；

3.提出可供决策者参考和行动的研究结论和建议；

4.献计献策，为提高体育院系师资队伍质量和数量、促进西部高校教育教学质量提升和社会经济发展提供理论和实践的指导。