2024年-2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力检测试卷A卷精品.pdfVIP

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2022年-2023年企业人力资源管理师之一级人力资

源管理师能力检测试卷A卷附答案

单选题（共30题）

1、在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认

购的期股。

A.S模式

B.B模式

C.J模式

D.G模式

【答案】B

2、列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人

选，是指（）。

A.成对比较法

B.比较排列法

C.配对比较法

D.评价中心法

【答案】C

3、在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。

A.事业部获得的利润可以自主支配

B.事业部领导人不得在集团本部兼职

C.事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

D.集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

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【答案】C

4、下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

A.用心做事

B.谨慎虔敬

C.服从领导

D.加班加点

【答案】A

5、()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意

度和绩效是“产出”。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

【答案】A

6、企业级的绩效考核周期一般为（）。

A.年度考评与半年度考评

B.季度考评

C.月度考评

D.每日考评

【答案】A

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7、EVA的“4M”体系不包括（）

A.考评体系

B.管理体系

C.行动方案

D.理念体系

【答案】C

8、如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会

（）

A.试着去做

B.说明理由，推脱任务

C.征求自己最好的朋友的意见

D.接受任务，但对上司说明后果

【答案】D

9、()企业文化更强调人际关系。

A.家族式

B.发展式

C.市场式

D.官僚式

【答案】A

10、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

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B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

【答案】D

11、团队薪酬适用于企业发展的（）。

A.始创期

B.成长期

C.成熟期