- 1、本文档共527页,其中可免费阅读159页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可任意调节)
2024年江苏苏州大学附属儿童医院博士专项招考聘用40人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.将6封信投入5个邮筒,不同的投法共有:
A.种
B.种
C.5种
D.30种
2.每个人最大的生长空间在其最强的优势领域,一个人才的奇迹都是在最合适自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是用,用其所长,各得其宜。
这段话的主旨是(??)。
A.要重视和培养人才
B.人才使用应尽其所能
C.人才的成长空间在其优势领域
D.人才使用应各得其所
3
您可能关注的文档
- 2024年广东茂名化州市赴高校现场招考聘用中小学教师142人(第二批次)笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年新疆政法学院招考聘用124人笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年江苏医药职业学院长期招考聘用37人笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年江苏南京市教育局直属学校招考聘用教师84人笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年江苏无锡江阴市教育系统面向优秀退役军人招考聘用教师5人笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年江苏泰州泰兴市卫生健康系统校园招考聘用专业技术人员19人笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年江苏盐城市大丰区教育系统校园招考聘用教师35人笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年江苏苏州张家港市面向同济大学选调优秀毕业生58人32笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年河南省定向华东师范大学选调应届优秀毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题505笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2024年河南省定向重庆大学选调应届优秀毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题0笔试历年高频考点难、易错点荟萃附答案带详解.docx
- 2-红河州建筑施工安全生产标准化工地复核评分表(2022年修改版).docx
- 6.锡通项目2018年下半年工作会汇报材料(2018.7.9).docx
- 2018道路工程知识点汇总(新版).docx
- 附件3:月度生产例会安全汇报资料-站台门项目部.docx
- 附件2:广东建工集团2018年度科技成果汇总表.DOC
- 马武停车区、三汇停车区停车位管理系统,0#台账缺量.doc
- 攀成钢委办发〔2015〕19号(党风廉政建设责任考核与追究办法).doc
- 1-红河州建筑工程质量管理标准化复核评分表(2022年修改版).docx
- 中交第三公路工程局第四工程分公司项目经济合同结算管理办法(修订).doc
- 厂站安全操作规程汇编.doc
最近下载
- 2025入党积极分子考试试卷(含答案).docx VIP
- 空调维修保养服务方案(技术方案).pdf
- 中医基础理论(暨南大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案(课程ID:1206450825).pdf
- 高级卫生专业技术资格考试慢性非传染性疾病控制(088)(正高级)试卷及解答参考.docx VIP
- 大学英语四级考试高频词汇1500(打印版).pdf VIP
- 2025年医学分析-心脏再同步化治疗(CRT).pptx VIP
- 慢性非传染性疾病控制(088)(副高级)高级卫生专业技术资格考试2024年复习试题及解答参考.pdf VIP
- 我国未成年人专门矫治教育制度研究.docx VIP
- 北京市属高校国外访问学者英文简历模板.doc
- 工厂电工安全培训.pptx VIP
文档评论(0)