2022秋国开行专《管理心理学》练习 2.pdfVIP

练习2

管理心理学与组织行为学的区别有?

A.研究侧重点不同

B.形成背景不同

C.名称不同

D.理论基础不同

正确答案:ABD

2.下列哪些选项属于权力性影响力因素？

A.资历

B.学识

C.品格

D.职位

正确答案:AD

3.简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。

A.忍受某些行为

B.写信宣泄

C.鼓励引导员工

D.倾听抱怨

正确答案:ACD

4.以下（）因素存在于信息沟通的过程中。

A.编码

B.译码

C.反馈

D.干扰

正确答案:ABCD

5.管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？

A.现代管理心理学

B.古典管理心理学

C.行为管理心理学

D.工业心理学

正确答案:ABC

6.人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的

A.情感

B.目标

C.行为准则

D.经济条件

正确答案:ABC

7.属于我国管理心理学存在问题的以下是（）

A.发展滞后化

B.理论西方化

C.理论化

D.理论学院化

正确答案:ABD

8.组织设计应遵循的基本原则有：

A.任务目标原则

B.效率效益原则

C.统一指挥原则

D.分工协作原则

正确答案:ABCD

9.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。

这些需求通常包括以下三类

A.包容的需求

B.感情的需求

C.支配的需求

D.经济的需求

正确答案:ABC

10.工作压力会影响

A.心理健康

B.工作绩效

C.工作条件

D.身体健康

正确答案:ABD

11.心理测验必须具备的几个技术指标是

A.信度

B.标准化

C.常模

D.效度

正确答案:ABCD

12.人员招聘的基本原则，除了要择优，还有

A.公开

B.认同

C.公平

D.定向

正确答案:ABC

13.霍桑实验主要包括哪几个阶段？

A.群体实验

B.访谈实验

C.照明实验

D.福利实验

正确答案:ABCD

14.工作满意员工具有的行为表现是

A.流动率低

B.遵纪守法

C.劳动效率高

D.缺勤率低

正确答案:ABCD

15.我国管理心理学面临的挑战主要包含以下哪些方面（）

A.信息技术与知识经济

B.经济全球化

C.理论化

D.团队化

正确答案:ABD

16.韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为

A.任务难度

B.能力

C.运气（或机遇）

D.努力

正确答案:ABCD

17.态度改变的理论主要有

A.参与改变理论

B.认知平衡理论

C.人本主义理论

D.认知失调理论

正确答案:ABD

18.人际交往的其他技巧

A.自我暴露

B.合理把握距离

C.学会察言观色

D.学会寻找话题

正确答案:ABCD

19.激励对于组织管理而言，其作用包括

A.鼓励先进，鞭策后进

B.挖掘员工的内在潜力

C.保持组织人员的稳定性

D.使个人与组织协调一致

正确答案:ABCD

20.下列哪些选项不属于权力性影响力因素？

A.学识

B.品格

C.才能

D.资历

正确答案:ABC

21.人际关系的发展阶段有

A.亲密互惠

B.表面接触

C.觉察相识

D.稳固相容

正确答案:ABCD

22.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？

A.较高的工资水平

B.良好的人际关系

C.富有挑战性的工作

D.同工作绩效挂钩的奖金

正确答案:CD

23.问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）

A.等级排列式问卷

B.选择式问卷

C.是非式问卷

D.测验式问卷

正确答案:ABC

24.根据实验场地的性质差异，可以把实验法分为那哪两类？

A.实验室实验

B.理