招商引资工作方案4篇.pdfVIP

招商引资工作方案4篇

招商引资工作方案篇1

为充分调动全委上下招商引资工作的积极性，进一步加大招商引资工作力

度，更好的完成～度招商引资任务，现结合我委实际，制定本工作方案。

一、成立组织

为进一步创新招商模式，加大招商力度，整合招商资源，形成人人招商的浓

厚氛围，委党组决定成立区经信委招商引资领导小组，成员名单如下：

二、目标任务

根据《区～度分组招商工作方案》文件要求，区经信委为区人大招商组成员

单位。区人大招商组安排我委～度招商引资任务为：引资项目2个，协议投资1

亿元，底完成到位资金万元，固定资产投资达__00万元；7月底全面完成招商引

资目标任务。

三、工作职责

1．招商引资领导小组办公室负责委招商引资工作的开展及日常调度等工作；

2．招商引资工作领导小组办公室负责本委招商引资相关数据收集、报送等

日常事务，每月22日前将本月工作开展情况报送至区招商引资工作领导小组办

公室，重要信息做到及时上报；

3．负责安排好区委、区政府及区人大招商组组织的涉及本委的项目观摩活

动；

4．督促检查本委各外出招商小分队外出招商工作开展情况。

5、招商信息员要做好招商信息上报工作，每月至少报送一条招商信息至区

招商引资领导小组办公室及区人大招商组。

四、经费保障

招商经费本着勤俭节约的原则，由区人大招商组统一安排，不足部分由本单

位解决，实行实报实销原则。

五、奖惩措施

（一）实行招商引资风险金制度。根据贵办发〔〕38号文件规定，实行招

商引资风险金制度。单位主要负责人按4000元/年的标准缴纳招商引资风险金至

区财政指定的招商引资专户，其他干部职工参照实行，按3000元/年的标准缴纳

招商引资风险金至本单位账户。委机关完成年度招商引资目标任务，其风险金全

额退回，并予等额奖励；未完成年度招商引资目标任务，缴纳的风险金不予退回，

直接转入下一年度。

（二）实行招商信息奖励制度。对提供招商信息，经接洽并来我区考察的，

给予信息提供者200元/条奖励；对提供招商信息，通过接触了解，来我区参观

考察，并签订意向性投资协议的，给予信息提供者1000元/条奖励；对提供招商

信息，通过接触了解，来我区参观考察，签订投资协议的，并最终成功落户的（注

册成立企业），给予信息提供者元/条奖励。

六、工作要求

（一）委全体干部职工要充分发挥各自人脉资源，积极提供招商信息，邀请

在外有一定影响力的籍成功人士来我区参观考察，大力宣传我区招商引资的优势

及招商引资优惠政策，鼓励他们回到家乡投资创业。

（二）领导小组成员要主动了解、掌握重点招商产业发展和分布情况，积极

向领导小组办公室推荐招商信息。

（三）领导小组办公室每月最少召开一次工作调度会，每月最少组织一次招

商活动。

（四）领导小组办公室负责安排好招商引资项目签约、开工、投产等相关跟

踪协调服务工作。

招商引资工作方案篇2

为进一步推进招商引资工作顺利开展，强化招商措施，拓宽招商渠道，创新

招商方式，优化投资环境，加速项目落地，扩大招商实效，根据《关于招商引资

工作的意见》，本着招商工作项目化、项目工作具体化、具体工作责任化的原则，

结合先进地区招商引资工作经验，特制定本实施方案。

一、大干二十天，打好重点项目大会战

从现在起，到4月10日，针对已签约或洽谈成熟、具备开工条件的项目，

一个项目一套班子，从开工建设到建成投产，全过程跟踪服务，及时解决项目实

施过程中的各种困难和问题，县委、县政府主要领导每周听取一次各套班子推进

项目的落实情况，确保项目尽快启动，全面开工建设。已开工但进展缓慢及近期

计划开工的项目责任领导、责任单位分工详见附表。

二、切实执行“二分之一”工作法

各乡镇、开发区党委书记确保用80%以上的精力抓招商引资，乡镇长用80%

以上的精力抓项目服务。各招商引资单位外出招商负责人要全力外出招商，开发

区、各有关部门在家主持工作的同志要随时为招商引资搞好服务。从4月1日起，

开发区、各乡镇、各招商引资重点单位的外出招商负责人每半个月至少用固定电

话向县委、县政府主要领导和分管领导汇报一次招商情况；其他招商引资单位每

半个月至少向县招商办汇报一次，必要时向县主要领导或分管领导汇报。县招商

办每半个月要向县主要领导和分管领导了解各单位