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政府部门行政文化培训汇报人：XX2024-01-13

行政文化概述政府部门行政文化的特点政府部门行政文化的建设政府部门行政文化的实践政府部门行政文化面临的挑战与对策contents目录

行政文化概述01

行政文化的定义与内涵行政文化是指行政机关及其工作人员在行政活动中所遵循的行政价值观、行政意识、行政道德和行政心理的总和。行政文化的定义包括行政价值观、行政意识、行政道德和行政心理四个方面。其中，行政价值观是核心，它决定了行政机关及其工作人员的价值取向和行为准则；行政意识是对行政活动的认识和态度；行政道德是行政机关及其工作人员在行政活动中应遵循的道德规范；行政心理则是行政机关及其工作人员在行政活动中的心理状态。行政文化的内涵

激励功能行政文化能够激发行政机关及其工作人员的工作热情和创造力，提高他们的工作积极性和主动性，推动行政工作的顺利开展。导向功能行政文化对行政机关及其工作人员的行为具有导向作用，能够引导他们树立正确的行政价值观，遵循正确的行为准则。约束功能行政文化对行政机关及其工作人员的行为具有约束作用，通过道德规范和心理约束等方式，促使他们自觉遵守法律法规和规章制度。凝聚功能行政文化能够增强行政机关及其工作人员的凝聚力和向心力，促进他们之间的团结和合作，形成良好的工作氛围。行政文化的功能与作用

古代行政文化古代中国的行政文化主要表现为“官本位”思想，强调官员的地位和权力，注重等级制度和礼仪规范。近代行政文化近代以来，随着西方文化的传入和现代化进程的推进，中国的行政文化逐渐发生变化，开始注重法治、效率和公共服务等方面。现代行政文化现代行政文化强调“以人为本”的理念，注重服务型政府建设、公民参与和社会公正等方面。同时，随着信息化和网络化的发展，现代行政文化也呈现出数字化、智能化和透明化等趋势。行政文化的历史与发展

政府部门行政文化的特点02

政府部门行政文化要求公务员始终保持正确的政治方向，坚决拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策。公务员需要具备高度的政治敏锐性和鉴别力，能够正确理解和把握国家政策，以及时、准确地作出决策。政治性政治敏锐性和鉴别力坚定的政治立场

政府部门行政文化强调依法行政，要求公务员严格遵守国家法律法规，按照法定权限和程序履行职责。依法行政公务员在执法过程中应坚持公正、公平、公开的原则，维护社会公正和群众利益。公正执法法治性

服务性服务宗旨政府部门行政文化强调服务宗旨，要求公务员始终把为人民服务作为根本宗旨，积极履行公共服务职能。服务质量公务员应注重提高服务质量，关注群众需求，提供优质、高效、便捷的服务。

创新思维政府部门行政文化鼓励创新思维，要求公务员敢于突破传统思维模式，勇于探索新的工作思路和方法。创新实践公务员应积极投身创新实践，不断推动政府工作理念、制度、方法等方面的创新，以适应时代发展的需要。创新性

政府部门行政文化的建设03

树立正确的行政价值观服务公众政府部门的首要职责是为公众提供优质服务，包括教育、医疗、安全等各个方面，确保公众利益最大化。公正公平政府部门在处理公共事务时应遵循公正公平的原则，不偏袒任何一方，维护社会公正。责任担当政府部门应勇于承担责任，积极解决社会问题，为公众创造一个良好的生活环境。

政府部门应树立诚信廉洁的形象，遵守法律法规，不谋取私利，维护公共利益。诚信廉洁勤政为民尊重法治政府部门应积极履行职责，勤奋工作，为民众提供高效、便捷的服务。政府部门应尊重法治精神，依法行政，维护法律权威和尊严。030201完善行政道德规范

政府部门应建立健全的法律制度，确保行政行为有法可依、有章可循。健全法律制度政府部门应规范执法行为，遵循法定程序，保障当事人的合法权益。规范执法行为政府部门应加强对行政行为的监督，确保依法行政落到实处。强化监督机制推进依法行政

政府部门应注重公务员的素质提升，包括政治素质、业务能力、道德品质等方面。提高公务员素质政府部门应加强对公务员的培训教育，提高其依法行政的意识和能力。加强培训教育政府部门应建立合理的激励机制，鼓励公务员积极工作、创新进取。建立激励机制加强公务员队伍建设

政府部门行政文化的实践04

推进政务公开加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，保障公众的知情权、参与权和监督权。树立服务意识政府部门应树立“为人民服务”的宗旨，强化公务员的公仆意识，提高服务质量。加强行政伦理建设加强公务员的行政伦理教育，树立正确的价值观和职业操守，防范腐败现象的发生。营造良好的行政环境

完善决策机制建立科学、民主的决策机制，确保政策的合理性和可行性，提高决策的执行效率。强化协调配合加强政府部门间的协调配合，形成工作合力，确保政策的顺利推进。加强监督检查建立有效的监督检查机制，对政府部门的执行情况进行定期评估和监督，确保政策的有效实施。提高政府部门的执行力0302