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职业标准内容应力求

职业标准是由行业或专业部门制定的对企业、劳动者、管理机构等有关活动进行规范的技

术标准。《中华人民共和国职业分类大典》规定了161个职业。分为15类，主要包括：电工，电

器设备安装维修工，汽车维修工，汽车修理及汽车运用维修工，车棚管理员，汽车总动员者，拖

拉机驾驶员和其他农机操作人员。《职业分类大典》规定的职业有：水电工、电气工程师、机械

工、电工技术师员、电工高级技师、车工（含大客货运驾驶员）、船机操作手资格证书，计算机

一级资格证书等40多种。其中有8个还列入国家劳动保护工种的目录中。根据其所起到的作用

及其技术含量制定不同等级职业的国家标准与行业标准。按照职业分类的不同可以分为三大类：

一是普通劳动者；二是技术工人；三是技师和高级技师这四个等级又细分为若干子标准。

一、职业标准主要有以下几个方面：

(1)技术要求：包括具体的技术要求和操作要求。(2)规范的适用范围和适用条件：技术要

求适用于企业或其他组织，尤其适用于生产过程中涉及生命周期中较大幅度变更或变动工作环境

的相关人员。(3)工作标准中规定要求、条件控制点、工作条件、考核要素、操作程序等。(4)

工作条件：包括对安全生产工作进行控制、管理并承担责任、对企业及有关部门等工作人员起到

规范管理作用。(5)职责：包括履行职责所应达到的工作质量（包括技术质量、工作成果、职工

素质、规章制度等。包括要求、条件应力求等几个方面内容。

1、职业道德标准

职业道德标准是一个组织为树立员工良好的职业形象所制定的一系列标准规则，它在企业

内部是一种强制性的要求其员工遵守。道德是由一个人的道德品质、行为准则等组成的。职业道

德是个人职业活动与社会生活之间的一种道德行为。在企业中，如果工作人员为了完成其职务或

职责的要求，在工作中与其他人员进行交往、合作，具有某种道德品质。而职业道德要求往往成

为个人行为规范的内容。如企业员工在执行职业行为规范过程中，必须遵守相应的行为规范。当

规范明确规定了某个行为时。就被认为是企业规定的行为准则，就成为职业规范或者职业道德标

准。职业道德具有强制性和约束力，即：人们要遵守相应的行为规范和职业道德标准，它是人们

按照自己心中特定的准则和行为规范所制定出来就是行为规范。比如职业道德是一个人职业道德

与社会职业道德的总称。因此，只有职业道德才能使人们形成良好的行为习惯，才能在日常生活

中被人们遵守。

2、行为规范

行为规范是对企业员工在工作中所应遵循的行为规范作出的规定，是规范从业人员的行为

准则。内容包括：人员身份、专业能力以及与相关人员的沟通等方面的要求。内容包括：个人行

为规范、行为准则、岗位职责与要求等。《安全生产法》规定：“生产经营单位必须严格遵守国家

有关安全生产的法律、法规、规章和本单位的规章制度，执行岗位操作规程。”这些要求都是强

制性的条款，任何组织、个人都必须遵守，不得有违；任何人不得违反这些规定。对于违规者除

依法给予处罚外，还应当追究其相应责任。对违反规定的单位和个人，除依法给予处罚外，还应

根据情节和后果轻重予以通报批评、诫勉谈话、责令检查、通报批评或追究行政责任等处理。

3、职业标准是规范劳动者从事职业活动及其他活动所必须遵循的行为准则。

它规定了劳动者在生产过程中的基本要求、工作条件和技术要求，以及有关职业危害防护

要求，也规定了各种类型的劳动保护措施，即作业场所和设施设备应有的安全保护措施、安全防

护用品；劳动防护用品及器具应合格；劳动保护设施应保持完好有效；劳动防护用品应符合国家

有关规定等。这些标准必须遵守并保持。必须具有良好的职业标准才能确保安全。由于职业标准

往往具有强制性，因此也就具有很强的强制性。由于职业标准是一种强制要求，所以其适用范围

必须确定而且还应当包括企业及其生产单位所制定的劳动者个人从事生产和其他活动所必须遵

循的行为准则。同时又有职业条件和规范作为从业人员必须遵守并服从所制定的行为准则。规范

就是行为规则或者行为准则，同时也具有强制性和约束力。

4、职业标准包括对职业活动所必须的各种基础技能和知识，工作质量控制指标规范以及各

项规章制度等内容。

(1)基础技能：即为人们在从事职业活动所必须获得的知识和技能。基础、职业知识、职业

道德、规范和程序等方面内容。技能和知识是人员履行岗位职责和履行职务的基本条件、基础条

件和评价依据。因此对技能及知识要进行统一规定和统一评价。(2)知识与技能：主要是指通过

学习各种工作知识而掌握各项基本技