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大学生就业调查报告(7篇)

大学生就业调查报告篇1

理想，是人生的指路灯，是生命的奠基石。生命因为有了理想而有奋斗的动力，

因为有了理想而精彩。没有理想的人如同一具行尸走肉，这样的人只剩下躯壳，

碌碌一生，无所作为，这是人生的一大悲剧。大学里的莘莘学子更是胸怀大志，

谁不想轰轰烈烈干一番事业，谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠儿。当今的大

学生，他们满怀激情，满怀憧憬，构筑自己未来的蓝图。我们就大学生就业憧憬

问题，对50名大学生进行调查，调查结果如下：

一发展空间与薪酬

根据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在30%的

人选择在，21%的人选择在3000以上，

由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了

1000~2023元。有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。看来

大家普遍都注重的是自己的发展空间。求职时，应该明白自己看重的是什么渴望

得到什么未来发展如何，个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候，每个人的选择

都会不一样。显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个

正确的心态，一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累经验才是第一位的。

二关于毕业后的去向问题

根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%

的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/

农村工作。

由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比较

多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出当代大学生还缺乏吃

苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，很多大学生追求物质待遇和地域

条件，情愿留在大城市发展。

三要高薪还是要爱好

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据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣，36%的人考虑个人爱好，

还有18%的人只考虑金钱因素。

任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特别是刚参加工作

的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，因此更多的人回选择与

专业有关的事业从事。当你有一定经历后你才可能有事业，当然有可能有些人一

辈子只有工作而没有事业。还有大部分人认为，爱好很重要，只有自己喜欢做的

事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一片天地的可

能。

四大学生对自己的就业前景的信心程度

据调查显示，20%的大学生认为自己就业前景广阔，56%的人认为就业前景尚可，

11%的人认为现在考虑此问题毫无用处，13%的人则表示不知道。

信心是成功的第一要诀。在考虑自己就业前景过程中，信心不仅给大学生带来

勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程

中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要

发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自

己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用

人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活热爱事业的。

大学生就业调查报告篇2

【摘要】近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”

向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。

如今现在的岗位越来越多，但是真正找到适合自己的岗位的大学生少之又少，那

么新时代的大学生如何在毕业时候找到适合自己的工作是每个大学生都要做充

足的准备，通过本次实践调查，分析大学生就业状况以及大学生为就业所需要提

高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。

引言：

如今中国的就业形势将异常严峻，企业用人需求下降的趋势难有根本性转变；

回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，

导致农村失业问题加重；城镇低学历青年以及规模不断增大的大学毕业生就业将

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更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓

慢，因而造成就业矛盾十分严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业

观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形

成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。时下又

将是