工会基础知识培训课件.pptx

工会基础知识培训课件汇报时间：2023-12-23汇报人：XXX

目录工会概述工会组织结构与运作工会与企业关系工会维权与服务工会工作展望

工会概述01

0102工会是一种工人自发组织，旨在维护工人的权益和利益。工会具有非政府性、非营利性和自主性的特点，是工人阶级的群众组织。工会定义工会性质工会定义与性质

01早期工会早期的工会起源于工业革命时期，目的是保护工人的权益和利益，与雇主进行谈判和协商。02现代工会现代工会的职能和影响力不断扩大，不仅局限于经济利益，还涉及到政治、文化和社会领域。03国际工会国际工会组织在全球范围内开展活动，推动各国工人的权益和利益得到保障。工会的历史与发展

工会代表工人与雇主进行工资、工时和工作条件等方面的谈判，维护工人的权益和利益。代表工人与雇主进行谈判组织罢工等行动提供教育和文化活动参与政治和社会事务在必要情况下，工会可以组织罢工等行动，维护工人的权益和利益。工会可以提供教育和文化活动，提高工人的素质和技能，促进工人的全面发展。工会可以参与政治和社会事务，代表工人发表意见和建议，维护工人阶级的利益。工会的基本职能

工会组织结构与运作02

010203工会组织通常由会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等组成，各部分职责明确，相互协作，共同维护会员权益。工会组织架构工会委员会是工会的执行机构，负责工会的日常管理工作，包括组织开展各项活动、维护会员权益等。工会委员会工会经费审查委员会负责对工会经费的使用进行监督和审查，确保工会经费的合法、合规使用。工会经费审查委员会工会组织架构

01工会会员的权利02工会会员的义务工会会员享有选举权和被选举权、参加工会组织的活动、享受工会提供的服务、对工会工作提出意见和建议等权利。工会会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会组织的活动、维护工会形象和利益等义务。工会会员的权利与义务

工会经费的来源工会经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入和各级政府以及企、事业单位的补助。工会经费的管理工会经费应按照工会章程的规定进行使用和管理，接受会员代表大会和上级工会的监督审查，确保经费的合法、合规使用。同时，建立严格的经费管理制度，规范经费的使用流程，确保经费使用的透明度和公正性。工会经费的来源与管理

工会与企业关系03

工会是企业管理的重要参与者和监督者，通过参与企业决策、监督企业执行，维护职工权益，促进企业发展。工会应积极反映职工诉求，为企业提供合理化建议，协助企业解决管理中的问题，提高企业管理水平。工会应加强与企业管理层的沟通与合作，共同推动企业健康发展，实现企业与职工的双赢。工会与企业管理的关系

01通过职工代表大会参与企业重大决策，代表职工发表意见和建议。02参与企业人力资源管理、劳动保护、福利待遇等方面的决策，维护职工合法权益。03参与企业安全生产、环境保护等方面的决策，促进企业可持续发展。工会参与企业决策的途径

建立定期沟通机制，如工会主席定期与企业管理层会晤，共同商讨企业发展大计。建立信息反馈机制，如设立工会意见箱、职工代表巡视制度等，及时收集和反馈职工意见。建立互动交流机制，如组织职工座谈会、企业文化节等活动，增进职工与管理层之间的了解与信任。工会与企业沟通机制的建立

工会维权与服务04

工会有责任维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益和民主权益等。保障职工合法权益监督企业守法合规调解劳动争议工会应监督企业遵守相关法律法规，确保职工权益不受侵犯。在职工与企业的劳动争议中，工会应起到调解作用，促进双方协商解决。030201维护职工权益

提供职工福利与保障建立职工福利制度工会应推动建立和完善职工福利制度，提高职工的生活质量。保障职工安全与健康监督企业的安全生产和职业卫生工作，预防工伤和职业病。开展帮扶救助活动对困难职工进行帮扶救助，提供必要的生活和物质帮助。

提高职工素质通过教育培训和知识普及活动，提高职工的专业技能和综合素质。增进职工交流与团结促进职工之间的交流与团结，增强企业的凝聚力和向心力。丰富职工业余生活通过组织各种文化、体育和娱乐活动，丰富职工的业余生活。开展职工文化活动

工会工作展望05

树立以职工为中心的工作理念，关注职工需求，提高服务水平。创新工作理念建立灵活多样的工作机制，加强与职工的沟通交流，及时解决职工问题。创新工作机制运用现代信息技术手段，提高工作效率，扩大工会的影响力。创新工作手段创新工会工作方式

健全工会组织体系，加强基层工会建设，提高组织覆盖率。完善组织架构完善工会工作制度，规范工作流程，提高工作规范化水平。加强制度建设培养一支高素质的工会干部队伍，提高工会的服务能力和水平。加强队伍建设加强工会自身建设

提高业务素质加强工会干部的业务培训和学习，提高专业水平和实际工作能力。加强政治素质提高工会干部的政治觉悟和思想认