推动新战略性新兴产业发展的关键保障要素.pptxVIP

推动新战略性新兴产业发展的关键保障要素.pptx

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推动新战略性新兴产业发展的关键保障要素汇报人:PPT可修改2024-01-18

目录引言政策支持与引导科技创新驱动发展金融市场支持体系建设人才队伍培养与引进策略产业链协同与集群效应发挥社会环境营造与文化传承创新总结与展望

01引言

随着全球经济的不断发展,新兴产业已成为推动经济增长的重要动力。全球经济变革科技革命驱动实现可持续发展新一轮科技革命和产业变革正在深入发展,为新兴产业提供了广阔的空间和机遇。发展新兴产业有助于转变经济发展方式,实现经济、社会和环境的可持续发展。030201背景与意义

报告目的和范围目的本报告旨在分析推动新战略性新兴产业发展的关键保障要素,提出针对性的政策建议,以促进新兴产业的健康发展。范围本报告重点关注新战略性新兴产业的发展现状、关键保障要素及政策建议,涉及产业、技术、政策等多个方面。

02政策支持与引导

03税收优惠对新兴产业企业给予所得税、增值税等税收优惠政策,降低企业税负。01制定发展战略国家层面出台新兴产业发展规划,明确发展目标、重点领域和关键措施。02财政资金支持通过财政拨款、专项资金等方式,支持新兴产业技术研发、产业化及市场推广。国家级政策制定及实施

产业园区建设地方政府规划建设新兴产业园区,提供土地、基础设施等支持,吸引企业入驻。地方财政支持地方政府设立新兴产业发展基金,支持企业技术创新、市场拓展等。人才引进政策出台人才引进计划,为新兴产业提供高素质人才支持,包括户籍、住房、子女教育等优惠政策。地方政府配套措施030201

产业结构优化鼓励传统产业向新兴产业转型升级,促进产业结构调整和优化升级。创新驱动发展强化企业创新主体地位,推动产学研用深度融合,提升自主创新能力。市场环境营造加强知识产权保护,营造公平竞争市场环境,激发企业创新活力。产业政策优化调整

03科技创新驱动发展

提高科研经费投入,支持高校、科研机构和企业开展基础研究和应用研究。加大科研投入培养和引进高水平科研人才,打造具有国际竞争力的科研团队。强化科研团队建设建设一批国际先进的科研设施,提升科研条件和能力。加强科研设施建设加强基础研究和应用研究

鼓励企业创新支持企业加大研发投入,开展技术创新和产品创新,培育自主知识产权和核心技术。加强产学研合作推动高校、科研机构和企业之间的紧密合作,促进产学研深度融合。完善创新生态营造良好的创新环境,加强知识产权保护,激发社会创新活力。提升自主创新能力

强化产业创新平台建设一批产业技术创新平台,推动科技成果在产业链上下游的协同创新和转化应用。加强科技金融服务完善科技金融服务体系,为科技成果转化提供金融支持和风险保障。加强技术转移转化完善技术转移转化机制,推动科技成果从实验室走向生产线。促进科技成果转化应用

04金融市场支持体系建设

加强主板市场对新战略性新兴产业的支持,推动符合条件的企业上市融资。主板市场鼓励创业板市场加大对创新型、成长型企业的支持力度,降低上市门槛。创业板市场发展场外市场,为初创期和成长期企业提供股权融资和转让服务。场外市场完善多层次资本市场体系

股权融资鼓励企业通过首次公开发行、增发、配股等方式进行股权融资,支持企业引入战略投资者。债券融资推动债券市场创新,支持企业发行绿色债券、可转债等创新型债券产品。投资基金发展政府引导基金、创业投资基金、产业投资基金等,引导社会资本投向新战略性新兴产业。拓宽直接融资渠道

政策性金融机构发挥政策性金融机构的引导作用,对新战略性新兴产业提供优惠贷款、担保等支持。保险业金融机构推动保险业金融机构提供贷款保证保险、信用保险等,降低企业融资成本和风险。银行业金融机构鼓励银行业金融机构加大对新战略性新兴产业的信贷支持力度,创新金融产品和服务。优化间接融资结构

05人才队伍培养与引进策略

123通过国家、地方和企业等多渠道,积极引进海外高层次人才,特别是具有国际化视野和先进技术的领军人才。引进海外高层次人才搭建人才库和专家智库平台,集聚国内外优秀人才资源,为新兴产业发展提供智力支持。建立人才库和专家智库鼓励企业与高校、科研机构等开展人才项目合作,共同推进技术研发和产业化进程。实施人才项目合作高层次人才引进计划实施

加强职业教育和技能培训,提高劳动者素质和技能水平,培养适应新兴产业发展需要的高素质技术技能人才。完善职业教育体系依托企业、高校和科研机构等资源,建设一批新兴产业实训基地,提升人才培养质量和实效性。建设实训基地利用互联网和信息技术手段,大力发展在线教育,为广大劳动者提供灵活多样的学习方式和培训资源。推进在线教育专业技能培训体系搭建

建立健全人才奖励制度,对在新兴产业发展中作出突出贡献的人才给予荣誉和物质奖励。加大人才奖励力度探索建立与市场经济相适应、与人才贡献相匹配的薪酬分配制度,激发人才创新创造活力。完善薪酬分配制度打破论资排辈等陈旧观念

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