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西安交通大学网络教育学院论文
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A公司人才流失问题原因与对策研究
摘要
随着各行各业之间的竞争越来越激烈,企业管理者也逐渐意识到未来的竞争必将是企业核心竞争力的较量,总体来说还是企业之间管理水平的竞争、技术人才的竞争。一个企业管理不善,亦或者种种原因导致了人才的流失,又必然会由于人才流失问题引发更大的危机。人才的空缺会使企业失去前进的动力,难以在激烈的竞争中立足。【本文结合A公司的人才流失情况,分析了企业人才流失的原因和人才流失对企业的影响,并且提出了应对人才流失的策略。】中括号中的内容应重点强调()圆括
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