2016年度社保费结算.pptVIP

嘉兴市地方税务局第一税务分局综合业务科沈燕琼

参保率＝实际缴费基数／应缴费基数×100%应缴费基数＝结算期全部职工工资总额－可扣减项目金额（不含折扣额）实际缴费基数＝结算期已缴纳社保费的基数

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

社保费结算中的工资总额企业申报的企业所得税年度汇算清缴表中的职工薪酬个人所得税全员全额代扣代缴申报的职工收入合计数

5、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。6、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。7、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。

（二）可扣减项目金额1、外资外籍员工工资（是指未参保的非中国公民工资，即：国籍为外国及港澳台地区。参保的不得扣除）；2、外地参保人员工资（指在市本级以外参保的本企业员工工资，不包括自谋职业、灵活就业人员工资）；3、双缴双保及外单位参保人员工资（指双缴双保人员以及在市本级其他企业中参保的本企业员工工资，不包括自谋职业、灵活就业人员工资）；

4、退休及超过法定退休年龄人员工资（是指退休及超过法定退休年龄的本企业员工工资，男60周岁，女50周岁）；5、超过300%或低于60%工资：在单位全员参保情况下某一员工年度平均工资高于上年全省职工平均工资300%的（2016年12950元），高于部分可以调减；年度人员平均月工资低于上年全省职工平均工资60%的（2016年2590元），低于部分用负数进行调增；6、其他扣除人员工资：其他可以扣除的人员（如大学生实习人员等）。

（三）其他规定1、基数差问题：由于嘉兴市社保局需根据每年4月底发布的上年度全省职工平均工资来确定本年度最低参保基数标准，因此在单位达到参保比例的前提下，也要在每年社保结算时将结算期当年1-4月的最低基数与新最低基数之间的差额（2590－2420＝170）部分进行补交。2、企业缴费基数不得低于个人缴费基数（即企业缴费基数≥个人缴费基数）。

栏目社会保险费年度结算系统龙版1双缴双保及外单位参保人员工资双缴双保人员工资2超300%或低于60%工资其他扣除013其他可扣除工资其他扣除024折扣额其他

三、2016年度社保费结算注意事项

三、2016年度社保费结算注意事项

三、2016年度社保费结算注意事项（二）计算口径：1、职工人数：与企业有雇佣劳动关系的全体人员；2、实际参保人数：根据企业实际在社保部门登记的在本企业参保各险种的人数（即社保部门已核定的参保缴费人数）；3、工资缴费基数：实际工资总额×最低缴费比例60%

三、2016年度社保费结算注意事项4、最低缴费基数：实际参保累计总人次×最低基数（2590）。5、申报缴费基数：实际已申报额（单位缴费部分）÷费率6、结算缴费基数：比较工资缴费基数、最低缴费基数、申报缴费基数三者大小，取最大值。

三、2016年度社保费结算注意事项

三、2016年度社保费结算注意事项

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