2024年自考管理学原理真题及答案 .pdfVIP

2018年4月高等教育

学考试全国统一命题考试

管理学原理试卷（课程代码00054）

本试卷共5页，满分100分，考试时间150分钟。

考生答题注意事项：

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2第TB分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将答题卡的相应代码涂黑3.第二部分

为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间。超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中只

有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.管理的核心是（D）

A.信息管理B.生产管理C.财务管理D.以人为本

2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（A）

A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.决策理论

3.C

加速电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的（）

A.政治因素B.经济因素C.技术因素D.社会因素

4.B

企业在获取利润的同时，还应为相关利益群体承担相应的社会责任。这是社会责任的（）

A.古典观B.社会经济观C.科学观D.行为观

5.通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是（C）

A.业务决策B.战术决策C.战略决策D.短期决策

6.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指计划的（D）

A.目的性B.普遍性C.适应性D.经济性

7.工厂、商店、酒店、旅行社等属于（A）

A.营利性组织B.非营利性组织C.公共组织D.宗教组织

8.立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门，这种部门划分的方法是（A）

A.按地区划分B.按产品划分C.按职能划分D.按顾客划分

9.人尽其才体现了人员配备的（C）

A.因事择人原则B.责权对等原则C.因才适用原则D.动态平衡原则

10.对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是（B）

A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革

11.依据管理方格理论，既不关心生产，也不关心职工的领导方式是（C）

A.中间型B.任务型C.贫乏型D.俱乐部型

12.企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于（D）

A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

13.沟通中常用的迎候语、致谢语等体现了沟通的（C）

A.理解原则B.相容原则C.尊重原则D.平等原则

14交谈属于B

.讲座、讨论会、（）

A.书面沟通B.口头沟通C.电子媒介沟通D.非语言沟通

15.对职工进行岗前培训属于（A）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.同期控制

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中少有两项

是符合题目要求的,请将其选出，错选、多选或少选均无分。

16.按照决策方法的不同，可将决策分为（BCD）

A.战略决策B.确