2024年领导管理能力、团队合作能力和创新团队能力继续教育知识考试题库（附含答案）.docxVIP

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2024年领导管理能力、团队合作能力和创新团队能力

继续教育知识考试题库(附含答案)

一、单选题

1、营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团

队创新激情的()。

A:组织者

B:领导者

C:凝聚力

D:核心人物

正确答案：B

2、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从

制度权力的集中度可分为集权式和()领导者。

A:维持型

B:民主型

C:创新型

D:独裁型

正确答案：B

3、()是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，

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以及团队成员之间的相互吸引。

A:团队凝聚力

B:控制力

C:目标导向

D:核心力

正确答案：A

4、通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创

造性属于哪种激励方式()

A:参与的激励

B:奖励的激励

C:安全的激励

D:发展的激励

正确答案：B

5、员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟

通采用()手段

A:刚性的

B:强制的

C:强势的

D:激励性的

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正确答案：D

6、使用正确的倾听方法才能抓住问题的实质，下列不

属于正确的方法的是()

A:耐心

B:专心

C:细心

D:小心

正确答案：D

7、企业中的管理者在沟通方面用掉的时间占全部工作

时间的()

A:50%~60%

B:50%~70%

C:50%~80%

D:50%~90%

正确答案：D

8、()是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合

作。

A:真诚

B:信任

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C:团结

D:创新

正确答案：B

9、以下属于非正式沟通的形式有()

A:书面报告

B:定期面谈

C:有管理者参与的小组会议

D:走动式管理

正确答案：D

10、下列关于网络学习的内涵说法错误的是()

A:网络学习者的学习依赖于导师的讲授

B:网络学习者是利用网络平台和数字化资源进行学习

C:专业技术人员在进行网络学习时会与导师之间开展

协商讨论、合作学习

D:网络学习者会通过对资源利用探究知识、发现知识、

创造知识、展示知识的方式进行学习

正确答案：A

11、管理的三项主要角色包括()

A:关注当前

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B:激发员工的积极性

C:进行战略思维和决策

D:力求发展、变革和创新

正确答案：A

12、伙伴之间常常对事物能够相当直率地交换看法，属

于团队新成员融合过程中的哪一阶段?()

A:交流个人表层信息的阶段

B:交流个人深层信息的阶段

C:重新调整互动关系的阶段

D:稳定运行的强凝聚力阶段

正确答案：B

13、团队合作的核心是()

A:统一目标

B:共同奉献

C:一致承诺

D:彼此信任

正确答案：B

14、团队是否能够持续为其成员提供其所期望的(),

将直接影响团队凝聚力的高低。

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A:奖励

B:激励

C:沟通

D:需要

正确答案：B

15、某装修公司施工人员按电梯生产厂家提供的电梯尺寸，让设计院设计出电梯井施工图。而设计人员也没有多问，就按原尺寸进行设计。结果，电梯运到现场后发现电梯轿厢的尺寸比电梯井尺寸大了30厘米。这时，大家才又翻出图纸核对，原来是设计人员把电梯厂家标注的净空尺寸当成电梯井的轴线尺寸。施工团队与设计院互相指责，认为是对方的责任。但此时已没有办法，只好将电梯轿厢改小。上述案

例中，施工团队与设计院之间的冲突类型属于()

A:任务冲突

B:人际冲突

C:角色冲突

D:团队冲突

正确答案：A

16、团队建设的核心任务是()

A:创建团队

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B:养成团队品质

C:保持和增强团队优秀品质

D:都不对

正确答案：B

17、以下关于正确的团队价值标说法正确的是()

A:团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点

B:团队价值标准要正确、明晰、科学

C:团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点

D:团队价值标准要正确和具有鲜明特点

正确答案：A

18、愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员工充

满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧()

A:言语激励

B:安全激励

C:参与激励

D:奖励激励

正确答案：C

19、管理者稳定而乐观的()往往在和谐的气氛中感染

被管理者。

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A:意志

B:情绪

C:观念

D:精力

正确答案：B

20、要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西