妇产科门诊护士个人年终工作总结 .pdfVIP

妇产科门诊护⼠个⼈年终⼯作总结

妇产科门诊护⼠个⼈年终⼯作总结范⽂（精选5篇）

时间过得⾮常快，⼀眨眼，⼀年就过去了，回⾸这不平凡的⼀年，有欢笑，有泪⽔，有成长，有不⾜，这也意味着，⼜要

准备开始写年终总结了。那么如何做出⼀份⾼质量的年终总结呢？以下是⼩编为⼤家整理的妇产科门诊护⼠个⼈年终⼯作总结

范⽂（精选5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

妇产科门诊护⼠个⼈年终⼯作总结1

⼀年来,在院领导和护理部主任的领导、帮助和指点下，本着“⼀切以病⼈为中⼼，⼀切为病⼈服务的宗旨，本科室全体护

理⼈员根据各项标准和要求较好的完成了各项护理⼯作，现将⼯作情况总结如下：

⼀、认真落实各项规章制度

1、严格执⾏规章制度是提⾼护理质量，确保医疗安全的根本保证。根据护理部对各级护理⼈员职责，明确了各类岗位责

任制和护理⼯作制度及要求，如责任组长、责任护⼠、各尽其职，杜绝了⼯作中推、拖现象。

2、坚持查对制度：要求医嘱班班查对，每周护⼠长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时严格执⾏三查七对;坚持填写

输液卡，⼀年来未发⽣重⼤的护理差错。

3、认真执⾏输⾎制度。本年度以来，共执⾏输⾎15例，按规范要求认真执⾏查对及各项登记记录，⽆输⾎差错及不良反

应发⽣。

4、认真落实产科护理常规，坚持填写了各种信息数据，坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发⽣。

5、⾃8⽉份以来，在护理部的组织下，每⽇坚持夜查房，在夜查房领导的督促与指导下，病房质量得到改善。

⼆、加强护理管理，提⾼护理质量。

1、在护理部主任的组织与领导下，本科室成⽴了护理质量管理⼩组，按护理管理要求，护理质控⼩组成员认真执⾏各项

护理质量考核要求，对护理中存在的问题进⾏进归纳总结及反馈，在科室护理质量会议中提出宝贵意见，使科室护理质量管理

⼯作得到提⾼。

2、坚持每⽉⼀次基本技能操作培训、考试，1-11⽉技能操作考试平均分91.9分，合格率为100%。每季度⼀次护理基本

理论知识考试，1-3季度考核平均分91分，合格率100%。

3、⼀年⼀来，在护理部的监督、指导及科室护理⼈员的共同努⼒下，病房质量管理合格率达100%；病房消毒隔离合格

率达100%；基础护理合格率达100%；危重⼀级病⼈管理合格率达100%；急救物品、药品管理合格率达100%；产房护理质

量管理合格率达100%;护理⽂书书写合格率达100%。

4、1-11⽉总分娩活产数2291⼈次，平产1760⼈，剖宫产538⼈次，新⽣⼉接种率100%，其中为孕产妇提供导乐服务509

⼈次，剖宫产率23.48%，新⽣⼉死亡1例，⽆孕产妇死亡。

5、新⽣⼉疾病筛查宣教率100%，新⽣⼉疾病筛查率达95.38%。

6、共派护理⼈员外出学习⼈/次，外出培训学习率达%。

7、坚持护理查房及护理病案讨论制度，提⾼了护理⼈员对产科常见疾病理论知识的掌握。

三、加强爱婴医院管理。

全⾯加强了医护⼈员有关爱婴医院相关知识的培训，有效⾏使爱婴医院管理，建⽴了配奶区，实现了有医学指针新⽣⼉奶

粉统⼀由医院提供，新⽣⼉“三早”率达99%，纯母乳喂养率达%以上。

四、加强医院感染管理

严格执⾏了消毒隔离制度，每天坚持对病房及重要环节进⾏消毒；坚持院感监测，每⽉对重点环境、物表、空⽓进⾏检测

和培养，及时发现安全隐患；坚持⼿卫⽣督查，有效提⾼了医护⼈员⼿卫⽣依从性，有效降低医院感染发⽣率，本年度⽆重⼤

医院感的发⽣。

五、存在问题

1、科室护理⼈员梯队建设有缺陷。

2、部分护理质量控制⼩组成员未履⾏职责。

3、护理⼈员专科技能不够强。

4、个别护⼠素质不⾼，⽆菌观念不强。

5、部分护理⼈员对护理⽂书书写⽋规范。

6、晨间护理有时还留于形式。

⼀年来，我科室的护理⼯作得到院领导⾼度重视、⽀持和帮助，结合护理部的全新的护理理念，我科的护理质量管理⼯作

上了⼀个新的台阶。存在不⾜之处，来年全科护理⼈员共同努⼒，继续改进不⾜。

妇产科门诊护⼠个⼈年终⼯作总结2

⼀、脚踏实地，从护理基础⼯作做起。

⾸先，科室⼈员偏年轻化，⼯作经验不⾜，专科知识⽋缺，为提⾼护理服务质量，从基础护理⼯作⼊⼿，严格执⾏查房程

序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深⼊细致的开展专科健康知识教育，和⼈性化沟通，有效的提⾼病⼈满意

度，取得良好效果。同时，将核⼼制度落实作为本年度考核重点，每周考核⼀项，逐步规范⼯作流程。

另外，提⾼服务质量，从改进⼯作细节⼊⼿：

1.改进查对⽅式，将传统的称呼