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防暑降温工作制度

第一条为加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护员

工健康及其相关权益，规范防暑降温工作，根据《中华人民共和国职

业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国工会法》《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》

（安监总安健【2012】89号）及公司有关文件规定，制定本制度。

第二条本办法适用于存在高温作业及高温天气作业的单位。

第三条本制度所称高温作业指有高气温或有强烈的热幅射或伴

有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温

度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发

布的日最高气温35℃以上的天气。

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温

自然气象环境下进行的作业。

工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量

第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照

《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）

执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：

高温》（GBZ/T229.3）执行。

第四条安全科负责全厂高温作业、高温天气作业劳动保护的监

督管理工作。

第五条存在高温作业、高温天气作业的单位应当建立健全防暑

降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保

护工作，确保员工身体健康和生命安全。

各单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

第六条根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺

和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合

国家职业卫生标准要求。

第七条优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、

新设备，从源头上消除或降低高温危害。对于生产过程中不能完全消

除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准

要求。

第八条存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合

国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同

时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

第九条职业病危害因素检测、评价委托具有资质的疾控中心进

行，日常监测由存在高温职业病危害的单位指定专人负责。

第十条依照有关规定对从事接触高温危害作业的员工组织上

岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康

监护档案并书面告知本人。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、

中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应

当调整作业岗位。职业健康检查费用由单位承担。

第十一条不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业

病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温

工作场所作业。

第十二条在高温天气期间，结合生产特点和具体条件，采取合

理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下员工的休息时

间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

（一）要根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预

报气温，调整作业时间，因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的

除外。

1.日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排员工室外

露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，

且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方

式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外露天作业员工加班。

（二）要为高温作业、高温天气作业的员工提供符合卫生标准的

防暑降温饮料及必需的药品。且不得以发放钱物替代提供防暑降温饮

料。

第十三条不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事

室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

第十四条因高温天气停止工作、缩短工作时间的，不得扣除或

降低员工工资。

第十五条提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导员工正

确使用。

第十六条对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职

业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生