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2023年07月安徽芜湖市劳动保障人力资源公司人才
储备（一）笔试历年高频考点-
难、易错点荟萃附答案带详解
（图片大小可自由调整）
一.单项选择题(共45题)
1.
现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”，使得院长整天要想点子创
收，考虑员工“吃饭”的问题，往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。
这段话说明了这样一个观点：
A、对医院管理者的衡量标准不应简单化
B、提高医疗质量、培养专业人才是长远大计
C、强调“
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