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纸业包装厂计划部经理岗位职责共5篇

物流规划部经理岗位职责

一、负责安排和落实公司全部订单的交货规划、生产规划，并保证规

划的执行。

二、负责安排和落实公司全部物料需求规划，监视物料需求规划的执

行。

三、依据销售规划及生产力量评估公司月订单需求猜测，合理分析月

生产规划，确定目标产量。

四、对接收订单、未清订单、出入库报表等进展数据分析，为公司决

策供应依据。

五、保证物料需求规划和生产规划的执行，合理调度公司的资源进展

统筹协调。

六、依据订单安排和落实产品的发货和配货规划，催促查询跟踪，保

证货物早日到达。

七、催促和落实公司和设备运输及各种车辆的临时装卸任务。

八、催促和落实各种出入库手续健全、标准、精确、有序，确保仓库

的洁净干净、排列有序、帐物相符，做到日清月结。

九、准时协调和处理日常工作中消失的问题，做到准时沟通、准时解

决，避开冲突的集中与扩大。

十、负责对本部门主管的考核，不断提升本部门的工作质量，进展持

续改善，以满意公司业务不断扩展的需求。

十一、准时完成公司下达的临时任务。

物流规划部张素玲2023-2-1

纸业包装厂规划部经理岗位职责共2

规划部副经理岗位职责

规划部副经理1直接上级：规划部经理。

直接下级：物管主管、仓库主管、统计主治理员、选购员。

本职工作：帮助部门经理做好材料选购、基地物料仓储、调度、统计

等工作。直接责任：

(1)负责组织生产基地的物料仓储、调度与统计治理工作；(2)保

证来料及成品出入库的精确性、准时性；(3)保证生产物料及成品配送

的精确性与准时性；

(4)保证材料、成品、劳动用工统计的准时精确与向上级和相关部门

的传送。（5）局部原材料的选购工作领导责任：

(1)对公司物资规划与调配的准时性、有效性负责(2)对物资选购

本钱的直接掌握效果负责(3)对租赁治理的效果负责(4)对数据及合

同治理的完整性负责任职资格：

（1）学问要求：本科以上学历，国家级正规院校毕业，理工类专业

娴熟把握办公电脑软件应用技术。

（2）力量要求：有很强的组织工作力量，思维灵敏、有数据治理与

分析力量。（3）阅历要求：年龄28岁~40岁，生产性工业企业物资规

划或生产治理领导岗位2年以上工作阅历。

（4）身体安康、有吃苦及团队精神，能承受肯定的工作压力。

规划部副经理2直接上级：规划部经理。

直接下级：租赁主管、各基地主管。

本职工作：帮助部门经理做好租赁资产的治理工作。直接责任：

领导责任：任职资格：

（1）学问要求：本科以上学历，国家级正规院校毕业，理工类专业

娴熟把握办公电脑软件应用技术。

（2）力量要求：有很强的组织工作力量，思维灵敏、有数据治理与

分析力量。（3）阅历要求：年龄28岁~40岁，生产性工业企业物资规

划或生产治理领导岗位2年以上工作阅历。

（4）身体安康、有吃苦及团队精神，能承受肯定的工作压力。

纸业包装厂规划部经理岗位职责共3

直接上级：生产副总。

直接下级：规划部副经理、仓库治理员、发货员、调度员、统计员、

数据治理员、合同治理员、租赁治理员、选购员。

本职工作：公司物资规划、供给调配及合同与产品的治理工作。直

接责任：

（1）编制选购规划、订购单的下达、掌握物料之订购及交期；（2）

负责公司生产库存、物料运输、仓库的数据统计及治理；（3）负责新产

品、新材料供给商的查找、资料收集及开发工作；（4）公司板房租赁的

全面治理；

（5）对新供给商品质体系状况的评估及认证，以确保供给商的优良

性；（6）与供给进展比价、议价谈判工作；

（7）对旧供给商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确保原

供给商的稳定供货力量；

（8）准时跟踪把握原材料市场价格行情变化及品质状况，以期提升

产品品质及降低选购本钱；

（9）部门员工的治理培训工作；

（10）与供给商以及其他部门的沟通协调等；（11）制定有关选购

方面的制度及规定；（12）负责对供给商的结算审核及申请；（13）公

司对外经营性合同的