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新生儿听力筛查总结
2023年我院新生儿听力筛查工作在医院领导和科室主任的共同关怀下,圆满完成
全年的工作目标,现总结如下:
一、组织管理:成立了医院听力筛查管理小组,根据规范制定了切实可行的工作方
案,将听筛工作纳入医院管理目标,有专人负责,分工明确。
二、健康教育和宣传:有健康教育工作计划,并认真组织实施。印发新生儿听力筛
查宣传资料至少1种,产科、儿科门诊、病房有听力筛查知识版面。利用广播、
电视、板报、报纸等媒介,开展形式多样的健康教育活动。新生儿家长听筛知识知
晓率达到90%以上。为了使筛查工作家喻户晓,提高市民对该项目工作的认识,
以提高筛查率,我们把耳聋的危害及发病现状编成宣传册,以通俗易懂的知识介绍
给广大市民,受到广大市民和新闻媒介的好评。
三、按照《新生儿听力筛查技术规范》的要求配置人员、房屋、设备,并明确职责。
听筛操作人员严格执行《新生儿听力筛查技术规范》,操作熟练,接受培训并取得
合格证书。建立健全各项规章制度,检测人员职责明确,工作人员制度知晓率达到
100%。复筛未通过率占筛查人数的4%左右。做好初筛可疑患儿的召回复筛。针
对相关技术人员缺乏,业务水平参此不齐的问题,我们采取多渠道进行继续教育,
积极参加济宁市听力筛查培训班,不断扩大人才梯队,提高检查人员的业务水平。
四、建立一套完善的筛查流程,耳鼻喉科听力技术人员到病房床边对所有在本院出
生的新生儿,均在出生3天内参加初筛,重症监护病房高危新生儿在出院前进行
初筛,如未通过,则42天,90天再来院接受复筛;复筛如仍未通过则转上级医
疗机构进行诊断性检查。如被确诊为耳聋,则进入济宁市听力康复中心走向治疗程
序。建立了完善新生儿听力筛查的一簿、两单、三表,各种登记填写规范、及时、
准确、完整。妥善保管有关资料,听筛数据及时录入信息平台。
五、随访和治疗:按照规范要求配备质控员、随访人员,并明确其职责。严格按照
转诊、随访程序。及时向上级医院了解转诊的新生儿婴幼儿信息,对上级医院复查
未通过的患儿做好登记,密切跟踪随访,以便于督促家长及早干预,早治疗,建立
系统的管理档案,做到资料详实、正确。建立阳性患儿诊治档案。建立高危新生儿
档案,3年内每6个月随访1次。本院筛查覆盖率达到100%,初筛可疑阳性患儿
复筛率达100%。复筛可疑阳性患儿转诊确诊率100%,确诊病例随访率达到100%
六、存在问题:
1.由于个别家长对新生儿听力筛查意义的认识不足,认为孩子对声音有反应,常认
为孩子听力正常。因此,有时拒绝听力筛查。
2.由于我县人口流动性大,对于高危新生儿婴幼儿的听力情况,常难随访。
3.对于目前虽通过听力筛查的新生儿、婴幼儿,有一小部分先天性耳聋(如大前庭
导水管综合症)要到一定年龄或受到外伤、耳毒性药物的影响才表现出耳聋,这部
分病人常难预测。
随着工作的深入,我们要不断总结经验,使我院的新生儿婴幼儿听力筛查工作更趋
完善,工作更好开展,实现先天性耳聋的早发现、早干预、早治疗,有效减少聋哑
儿,以提高我国的人口素质。
妇保院听力筛查室2023年12月30日
《新生儿听力筛查总结.doc》
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