公司章程范文1 - 规章制度.docxVIP

收、支、换记录。现金管理（1）、公司可以在下列范围内使用现金：①、员工工资、津贴、奖金；②、个人劳务是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。上班时间：据）报销。连续出差

收、支、换记录。现金管理（1）、公司可以在下列范围内使用现金：①、员工工资、津贴、奖金；②、个人劳务

是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。上班时间：

据）报销。连续出差7日以上按40元/天补助。公司除交通工具、住宿费、补贴，不再报销其他费用。1日常费

上级董事会直属下级各部门经理薪金标准核准人职位概述：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全

经营理念：

经营方针：

经营策略：

一、总则

为了实现本公司目标，本公司全体员工必须严格遵守本章程各项规章制度。

二、组织结构

会

会计

出纳

总务后勤部

人力资源部

项目合作部

产品开发部

信息部

企划部

电子商务部

渠道销售部

招商加盟部

售后服务部

物流部

仓储部

采购部

总经理助理

行政部

运营部

董事长

财务部

拓展部

总经理

营销部

XXXX公司组织结构图

三、公司的管理制度

（一）、职员守则

1、总则

（1）、适用范围公司所有员工。

（2）、约束力

职员