- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
上述情况都不存在J、您对人力资源部领导班子和领导干部整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议?围绕整贪图名利J、深入基层、群众不够K、调研走马观花L、追求形象工程和政绩工程
上述情况都不存在J、您对人力资源部领导班子和领导干部整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议?围绕整
贪图名利J、深入基层、群众不够K、调研走马观花L、追求形象工程和政绩工程M、文山会海、迎来送往现象仍
群众路线教育实践活动问卷调查内容您认为群众反映强烈的突出问题有哪些()(多选)您认为当前群众在反映诉
出问题D、活动出现偏差,影响团结稳定E、理论学习流于形式F、批评和自我批评流于形式G、整改流于形式H
您好,感谢您参与我们的问卷调查工作。本调查问卷采取无记名方式。欢迎您对开展党的群众路线教育实践活动集中解决“四风”问题提出宝贵意见建议。
一、领导班子和领导干部作风建设问卷调查内容
1、您对人力资源部领导班子和领导干部作风建设的总体评价是()A、好B、较好C、一般D、差
2、您对人力资源部领导班子和领导干部贯彻落实中央“八项规定”和公司有
关规定方面的总体评价是()
A、好B、较好C、一般D、差
3、您认为人力资源部领导班子和领导干部在党性党纪方面,特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题()(多选)
A、理想信念动摇B、宗旨意识不强
C、理论学习不够D、纪律意识不强
E、依法行政意识不强F、心浮气躁、急功近利
G、精神懈怠、能力不足H、铺张浪费
I、奢靡享乐、贪图名利J、深入基层、群众不够
K、调研走马观花L、追求形象工程和政绩工程
M、文山会海、迎来送往现象仍然存在N、执行力不强、工作效能不高
O、弄虚作假P、以权谋私、廉洁自律不够Q、
以上问题都不存在R、
4、您认为人力资源部领导班子和领导干部在贯彻落实中央“八项规定”和公司有关规定方面存在哪些突出问题()(多选)
A、认识不够,思想上“不以为然”,认为“小题大做”
B、落实不力,有令不行、有禁不止,我行我素,明里一套、暗里一套,搞“上有政策、下有对策”
C、松紧不均,单位之间工作力度不平衡,左顾右盼,观望等待,雷声大、雨点小
D、查处不严,查小不查大,对下不对上,查“苍蝇”不查“老虎”,查而不处,处不问责
1
声大、雨点小D、查处不严,查小不查大,对下不对上,查“苍蝇”不查“老虎”,查而不处,处不问责1E、信、一般D如果存在问题,主要表现在哪些方面(A、工作中铺张浪费,大手大脚,节约意识差、差)(多选)B、
声大、雨点小D、查处不严,查小不查大,对下不对上,查“苍蝇”不查“老虎”,查而不处,处不问责1E、信
、一般D如果存在问题,主要表现在哪些方面(A、工作中铺张浪费,大手大脚,节约意识差、差)(多选)B、
心不足,认为“一阵风”,容易回潮反弹F、制度不全,预防、查处、问责等配套机制都不够G、以上问题都不存
淡漠B、基层组织服务不到位,作用发挥不够C、维护、协调利益不力,与民争利D、群众工作的方式方法不适应
F、制度不全,预防、查处、问责等配套机制都不够
G、以上问题都不存在
H
、
5、您认为人力资源部领导班子和领导干部在反对铺张浪费,厉行勤俭节约方
面做得如何()
A、好B、较好C、一般D如果存在问题,主要表现在哪些方面(
A、工作中铺张浪费,大手大脚,节约意识差
、差
)(多选)
B、生活中讲排场、比阔气,追求物质享受,生活情趣不高
C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁
D、邻里关系、社会形象较差,公共道德不好
E、在工作时间之外,或在组织监督视野之外放松要求,思想道德防线不牢固
F
、
6、您所接触的人力资源部领导班子和领导干部中有无下列情形()(多
选)
A、借机办私事C、公开索要礼品E、超标准接待
G、干预工程项目
B
D
F
H
、通过暗示索要礼品
、要下面报销个人费用
、接受会员卡、商业预付卡
、滥用职权
I、上述情况都不存在J、
7、您对人力资源部领导班子和领导干部整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议?
8、围绕整治“四风”问题,需要部门开展哪些专项治理活动,建立和完善哪些制度?
2
然存在N、执行力不强、工作效能不高O、弄虚
您可能关注的文档
最近下载
- 粮油保管员职业技能竞赛试题.pptx VIP
- 2025年无人驾驶员测试题及答案.doc VIP
- 心理测评399.doc VIP
- 金属非金属矿井通风作业(课件)第1章金属非金属矿山基本知识.pptx VIP
- T_GRM 057.1-2023_非煤岩岩爆倾向性评价规范第1部分:室内指标测定及等级分类.pdf
- 《健康评估》心脏听诊河北大学课程思政案例2022.docx VIP
- 基层医疗卫生机构常见新生儿疾病诊疗指南:新生儿复苏(2025年).pptx VIP
- 血小板减少性紫癜护理查房.pptx VIP
- 《劳动与技术》一年级上册教案完整版.pptx VIP
- 金属非金属矿井通风操作证考试题库及答案.pdf VIP
文档评论(0)