大数据时代党群工作的实践与创新机制.pdfVIP

大数据时代党群工作的实践与创新机制

摘要：国有企业作为基层党建的重要阵地，是大数据技术和手段使用最频繁

的领域之一。智能化党建的提出，给新时代国有企业党建工作带来了新思路、新

形势，并与新一代信息技术有效结合，可以打破传统国有企业党建工作的局限，

将党务、工作、学习、宣传等工作充分融合，实现信息化;国有企业党建智能化、

一体化。因此，在大数据时代背景下，国企工作人员应将如何充分利用新媒体技

术提高党建工作成效作为长期探索的课题，从而构建系统化的智能化党建体系，

促进党建工作质量的提升，从而推动国企各项工作有序推进。

关键词：大数据时代；党群工作；实践创新机制

引言

党群工作部作为党在国有企业的重要职能部门，要把学习贯彻党的20大精

神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕中心，服务大局，努力在

抓好队伍、抓好团队、抓好基层打基础、抓好考核、抓好形象宣传树、抓好干部、

抓好干部、抓好干部、抓好干部、抓好干部等方面取得突破。抓住载体凝聚力量

等，为高质量发展提供保障屏障和支撑。党和群众干部是思想政治工作的带头人，

其综合素质和工作能力尤为重要。

1.大数据技术

大数据，又称海量数据，是指海量的信息数据，通常无法通过常规的工作方

法在短时间内收集到，需要通过专业的技术、手段或第三方获得。大数据技术的

优势在于能够快速完成信息计算和分析，理解海量基础信息的关键内涵，对包括

金融服务和活动在内的各项工作具有直接的参考价值。需要注意的是，大数据技

术并不能适用于所有的企业和组织，因为大数据技术是基于强大的瞬时计算能力，

而大多数企业和组织通常没有配置足够数量的计算机。

[1]

2.大数据时代国企智慧党建体系构建的价值意蕴

2.1强化党建工作的创新性

党支部是国有企业党组织的基层堡垒，是联系党组织和广大党员的纽带。无

论是国企的人才培养工作、教师的科研工作还是教学工作，都是国企基层党建的

构成内容。建设大数据时代国有企业智慧党建系统，有利于加强党支部和党组织

之间的交流联系，充分发挥国有企业党建工作的桥梁作用，通过对大数据的不断

探索和优化，加强党建工作的创新。例如，将自动汇总生成党建工作清单，既可

以提高数据统计的及时性和准确性，又有利于高效落实相关工作。此外，大数据

时代还能够加强党员与党组织之间的沟通，以更加多样化的方式供其交流互动和

学习。

2.2提升党建工作的针对性

国有企业党建工作的主要对象是教师和学生。利用大数据开展智能化党建工

作，可以改变以往国有企业党建工作的单调乏味，充分调动师生和党员参与党建

活动的积极性，帮助他们坚定共产主义信念，纠正工作态度、学习态度和政治立

场。传统的国有企业党建活动往往以讲座的形式进行，互动性差，针对性差，效

果差。大数据时代，要搭建智慧党建平台。有助于国企党建工作者结合师生的实

际情况和需求，有针对性地开展除授课之外的多样化的党建活动，提高国企党建

工作的针对性。

3.大数据时代国企智慧党建体系构建的途径

3.1加强国企智慧党建与思政教育融合

在大数据时代背景下，加强国有企业智慧党建与思想政治教育的融合，可以

促进智慧党建多元化、高效发展，是未来智慧党建的发展方向和主要内容。国企

思想政治教育立足大学生实际需求，适时调整教育教学模式和方法，同时利用互

联网、大数据、云计算等技术优势，在国企智慧党建中丰富思想政治教育的教学

内容和教学形式;加强思想政治教育的教学指导。在这一过程中，借助国有企业

智慧党建，可以使思想政治教育更加有效，更好地构建政治教育环境，不断深化

政治文化的影响，从而促进思想政治教育教学体系的进一步优化，提高思想政治

教育的质量和效果。同时，聪明的党建还可以积累更多的工作经验。帮助党的工

作人员了解大数据时代的特点，明确当前国企党建工作的基本需求，把握好未来

智慧党建的工作方向，从而形成更加全面的国企智慧党建基本结构[2]。

3.2有效整合资源，构建“智慧党建”引领的综合平台

“智慧党建”构建共建共治共享的新型网格模式，通过社区网格化建设有效

整合资源，使党建领导贯穿社区治理，使党员干部沉入网格，解决社区治理中服

务定位模糊、人力资源配置不当、物质资源配置效率低下、信息共享滞后等问题。

建立了党建领导与社区工作的关系，搭建了以党建为主导的社区治理现代化综合

平台。社区网格建设不仅是对不同网格中的社区进行管理